Blogempleo, el blog de noticias de empleo

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Son los dos aspectos en los que el país se aleja más de los objetivos de la Estrategia de Lisboa
La Comisión Europea ha amonestado hoy a España por su bajo nivel de empleo femenino y por su poca inversión en I+D, los dos aspectos en los que el país se aleja más del cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de Lisboa, según ha destacado Miguel Puente, miembro de

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La tasa de temporalidad en el sector público sólo se ha reducido 0,5 puntos en el último año, hasta situarse en el 26,3%, en tanto que la del sector privado ha experimentado una reducción mayor, de 3,1 puntos, alcanzando el 33,1% a cierre del tercer trimestre del año, según un informe del Centro de Predicción Económica (Ceprede) y la Asociación de Grandes Empre

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El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha registrado desde el pasado verano un total de 1.800 trabajadores extranjeros con proyecto de contratación en origen, principalmente en Marruecos, Senegal, Perú y Colombia, según datos facilitados a Europa Press por el director general del Servicio Público Estatal de Empleo (Inem), Eduardo González López.

  

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El gasto social en España representa el 20% del producto interior bruto, más de siete puntos menos que la media de la Unión Europea a 25 (sin Rumanía y Bulgaria), que asciende al 27,3%. Suecia (32,9%), Francia (31,2%), Dinamarca (30,7%), Alemania (29,5%), Bélgica (29,3%), Austria (29,1%) y Países Bajos (28,5%) son los países comunitarios que más dedican a gasto social, mientras qu

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Carlos Blanco
He visto a Fernando Trías de Bes en el último Forum de Inversión del CIDEM y me gustó mucho, había oido hablar de su libro “La buena suerte” pero distintos posts de emprendedores me han ido animando poco a poco a comprar su nuevo libro “El libro negro del emprendedor“.


Primero se lo vi comentar a Gonzalo, luego a Jesús Monleón, pero el último post de Axel Serena me animo a comprar

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El Producto Interior Bruto (PIB) de España, considerado como la medida resumen de la producción, tendría un valor muy superior si se contabilizara la actividad desplegada en la elaboración de bienes y servicios para el consumo de los miembros del hogar o de la comunidad. Así, un informe de la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) señala que el trabajo no remunerado equivale al 42,5% del PIB o, lo que es lo mismo, a unos 400.000 millones de euros anuales. L

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de Jordi Goula en La Vanguardia

Un informe del CEI insta un giro en la formación para mejorar la competitividad de la empresa

Cuando la empresa decide comprar una máquina analiza previamente el rendimiento que espera de ella. Cuando abrir un nuevo punto de venta, no se da un paso sin antes haber examinado el potencial de la clientela de la zona... En cambio, cuando se trata de formar al personal se fija un presupuesto, s

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El nuevo Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación abre en la Ventanilla Única Empresarial Zaragoza . Los emprendedores de Zaragoza ya pueden crear una empresa en sólo 48 horas, gracias al nuevo Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) de la Ventanilla Única Empresarial (VUE) de la capital aragonesa. Los PAIT son centros de atención para emprendedores en los que se ofrece información y asesoramiento para la definición y tramitación telem&aac

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Paula Tena

Los expertos aconsejan no dar 'ni agua' a este tipo de trabajador. Marcos es bueno y lo sabe. Su cartera de clientes y contactos es copiosa e importante. Su sueldo está por encima del resto, sus habilidades son mejores que las de sus compañeros y aun así, quiere más. Entra en el despacho del director y exige mejores condiciones y si no se le dan, se irá de la c

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Es importante que las compañías determinen dónde están las áreas de mayor valor agregado e intervengan en esa ventana de oportunidad crítica, que viene después de que los empleados compartieron su insatisfacción, pero antes del momento en que deciden dejar la organización.

Las recomendaciones

¿Qué pueden hacer las empresas para mantener a su mayor recurso, es decir, sus empleado

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Cuando una persona encabeza su curriculum con una presentación del tipo "Manuel Lopez Lopez es auxiliar de clínica, especializado en la atención y cuidado a ancianos y discapacitados en residencias y centros geriátricos (...)", está mostrando en una sola frase su cualificación, su marca personal y sus prioridades profesionales, lo que tiene un gran efecto de planificación y motivación sobre lo que se quiere conseguir, a la vez qu

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La nueva norma, de momento, afectaría a los funcionarios públicos y trabajadores de empresas

Los trabajadores chinos podrían disfrutar muy pronto de vacaciones remuneradas, ya que el Gobierno está estudiando un borrador de una nueva regulación laboral y ha pedido la opinión de la ciudadanía, según informa en su web el periódico 'Shanghai Daily'.
Hasta ahora, y aunque la necesidad de cont

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El Príncipe de Asturias entrega el galardón de Ensayo de los Premios de la Fundación "Everis" para la Enseñanza y la Investigación a Juan Carlos Pubeiro Villar.
Fernando Alvarado  El Príncipe animó a las empresas a invertir en talento y en capital humano, y aseguró que la formación del personal y el aprovechamiento de las nuevas tecnologías serán claves para asegurar el desarrollo de

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La tasa subió un 2,80% el último año
La tasa de paro retomó en octubre su tendencia al alza, que había abandonado en septiembre, y aumentó en 31.214 personas. El número total de desempleados fue de 2.048.577, un 1,55% más que en el mes anterior, según datos del Ministerio de Trabajo. En octubre de 2006 el desempleo se incrementó en 26.670 parados respecto a sept

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Paula Tena 

Liderazgo y experiencia internacional son las claves para ser contactado por un 'cazatalentos'. María tiene un puesto acomodado en una gran multinacional. Un salario acorde a su cargo, una jornada flexible y un currículum que le sirve de carta de presentación para colocarse fácilmente en cualquier empresa.

Tiene mano derecha con sus e

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En la UE de los 27, sólo Portugal e Italia presentan datos peores, según un estudio de la Comisión

España sigue a la cola de la Unión Europea en aumento de la productividad laboral y únicamente Portugal e Italia registran peores resultados entre los 27. La productividad por trabajador aumentó sólo un 0,8% en 2006 -prácticamente la mitad que la media comunitaria

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La presencia irrisoria de chicas en muchas ramas de la FP hace que se alejen de profesiones bien remuneradas
    
Alicia Rodríguez de Paz En la carrera por la igualdad entre hombres y mujeres, aún quedan muchos obstáculos que superar. Aunque en otros niveles educativos se dan situaciones de equilibrio, la participación femenina en numerosas

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Alejandro Nieto González

El paro en octubre subió en más de 30.000 personas, un 1,55%, y lo que es más grave, en los últimos doce meses ha subido un 5,07%, concretamente en más de 90.000 personas. Sin embargo estas cifras no son del todo malas si se comparan con los últimos meses de octubre, donde la subida ha sido casi siempre mayor.

Es de especial importancia mirar cómo evoluciona el paro en la construcción, pues es

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Hombre, profesional de los servicios o de la construcción y extranjero. Ése es el perfil mayoritario de los 55.741 nuevos parados registrados en el último año. La desaceleración económica se está trasladando al mercado laboral, que en octubre arrojó un aumento en el número de desempleados tanto respecto al mes anterior (31.214) como en el último año.

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La Comisión Europea ha rebajado al 3% del producto interior bruto (PIB) la previsión de crecimiento para España en 2008 -cuatro décimas menos de lo que había pronosticado el pasado mayo-. Bruselas atribuye esta desaceleración al ajuste en el sector de la construcción y al enfriamiento de la demanda interna por el endurecimiento de las condiciones de crédito.

La ralentizaci&oa

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Josep M-Andres
El mediodía es el momento del día con más usuarios conectados a Laboris.net. Por la noche, pocos navegantes se conectan para buscar trabajo.

Los españoles buscan en empleo a través de la red durante la mañana. Así se desprende de un estudio elaborado por Laboris.net, uno de los principales portales de búsqueda de empleo en España, que c

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Son el verdadero motivo que posterga una acción o por el que se resiste a los cambios

El coaching no puede olvidarse de unas invitadas muy especiales que se encuentran a la sombra de todo proceso: las emociones, que subyacen o surgen en cada cliente con diferentes manifestaciones (tristeza por los cambios, miedo a posibles fracasos, etc). Los sentimientos y las emociones son inherentes a las personas y no deberían pasarse por alto, por

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El Consejo Económico y Social (CES) ha informado, en el transcurso de unas jornadas sobre el envejecimiento de la población, que las jubilaciones anticipadas representan casi el «47% de las nuevas altas de jubilación».

Según el documento que hizo público el CES, la edad media efectiva de acceso a la jubilación en España -algo por encima de los 63 años- no es especialmente elevada si se tiene en cuenta el contexto europeo comparado. «Sin e

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Los riesgos que más temen son la posibilidad de arruinarse y de perder la casa
 
Entre los riesgos que más les asustan destaca el de arruinarse.
El 62,5 por ciento de estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 19 años se plantea trabajar por cuenta propia y el 63,16 por ciento piensa que siempre tendrá una segunda oportunidad si empieza un negocio y fracasa.
Entre los que no piensan ser empresarios, más del 30

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Según los datos recogidos por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
 
Según la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), un 42% de los españoles considera que recibe un buen sueldo por su trabajo frente al 26,2% que considera lo contrario. Hay que resaltar que el 30,5% se mantiene en una posici&oacut

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GRIKER ORGEMER
                  
Cada trabajo nos pide cosas distintas, cosas que nosotros "traemos de casa" o que podemos aprender por el camino. Pero básicamente todas ellas se reducen a cuatro, que deberemos poner en juego según lo exijan nuestros objetivos y por la

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Alrededor del 10% de la población española, 4 millones de personas, busca trabajo en nuestro país. Esta cifra engloba a jóvenes que desean acceder a su primer empleo (472.000), a ocupados que cambiarían de trabajo por diversos motivos (un 32%, según un estudio del CIS de 1999), a parados ocasionales y de larga duración y a personas que tratan de incorporarse de nuevo al mercado profesional (como mujeres que, tras un periodo retir

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Acabo de leer un árticulo en la revista Harvard Deusto Marketing & Ventas que me ha hecho volver a escribir en el blog después de dos semanas!

Intento resumirlo y "adaptar el mensaje" al mundo de los recursos humanos. El artículo está escrito por Martín Vivancos, profesor y director de los programas de marketing de EADA.

Habla sobre los valores de consumo de la generación play

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Cambiar de trabajo puede suponer una oportunidad, pero también acarrea problemas, por lo que es conveniente sopesar pros y contras antes de tomar una decisión

Muchos trabajadores desean cambiar de trabajo, bien porque están desmotivados o porque creen que la empresa en la que trabajan no les ofrece perspectivas razonables de crecimiento profesional. Si cuando se encuentra en esa situación el trabajador recibe una oferta que le ab

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Los empresarios no tendrán que cotizar a la Seguridad Social por estos mayores.- La persona verá incrementada su pensión en un 3% por cada año que trabaje de más a partir de los 65
El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, ha anunciado hoy la aprobación de una ley "en los próximos días" que establecerá el incremento paulatino de la pensión de jubilación hasta un máx

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El Ministerio de Trabajo avaló ayer la propuesta sindical de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 816 euros en 2012 y se comprometió a trasladarla al PSOE para que valore incluirla en su programa electoral. Esto no gustó a CEOE, donde los empresarios creen que la propuesta elevará toda la masa salarial un 8% anual; algo que ven inasumible.
 
Raquel Pascual ... (... continúa)

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Esta semana ha tenido lugar en Madrid el II Congreso nacional para racionalizar los horarios españoles, que ha debatido durante dos días sobre el valor del tiempo, la productividad como asignatura pendiente y cómo lograr una conciliación efectiva.

Ignacio Buqueras, responsable de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe), que ha organizado el congreso, defiende que "los horarios laborales espa&

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El impulso que ha experimentado la población activa y el empleo en España en los últimos años tiene su principal explicación en la llegada masiva de inmigrantes, cuya población ha pasado de las 900.000 personas en el año 2000 a más de cuatro millones en 2006, según un artículo elaborado por Juan F. Jimeno, del Servicio de Estudios del Banco de España, y publicado por la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas)

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Cada búsqueda es como una pequeña historia, con su trama, desenlace y final aparentemente feliz, con la foto del candidato elegido. Él se transforma en el protagonista de la película. Lo que para el ganador supone un nuevo proyecto atractivo, desafiante, en el que se va a volcar, con nuevos horizontes y expectativas en su carrera, para otros que han ido quedando en el camino, todo culmina en un desengaño, decepció

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BORJA VILASECA  Es mucho más fácil ver los defectos en los demás que en uno mismo. Y no sólo eso: según los expertos en inteligencia emocional, "son muy pocos quienes se responsabilizan plenamente de lo que les sucede en la vida, creyendo que las circunstancias externas son las únicas culpables de su propio malestar interior". En el ámbito laboral, por ejemplo, lo habitual es que los trabaj

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En Navarra, Baleares y Aragón, de cada cien ciudadanos con edad y ganas de trabajar, los que ven frustrado su propósito no llegan a cinco.
ELISA GARCÍA

Los datos de empleo femenino en Cantabria siguen muy de cerca a las autonomías que lograron el pleno empleo. / Miguel de las CuevasNavarra, Baleares y Aragón, con una tasas de paro del 4,38%, 4,45% y 4,86%, eran las únicas autonomías que en el tercer t

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¿Cuántas tareas debes realizar hoy? ¿Y mañana?

Para la mayoría de nosotros, estas preguntas son suficientes para empezar a pensar en todas las actividades personales que debemos realizar en cortos espacios de tiempo. Parece que nunca hay tiempo suficiente para hacer todo lo que debemos o queremos.

Existen inúmeros libros, revistas y websites que dicen como debes organizarte y aprovechar mejor tu tiempo. Al

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El peso de este tipo de coberturas es muy bajo respecto al resto de países europeos.
AGUSTÍ SALA

El nivel de ahorro a largo plazo de los españoles es muy bajo. Lo es tanto que, en término medio, apenas permite garantizarse una renta vitalicia mensual máxima de 108 euros, resultado de un ahorro en seguros de vida y planes de pensiones de 22.841 euros por persona.

Estas cifras, extraídas de un análisis re

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El peso de este tipo de coberturas es muy bajo respecto al resto de países europeos.
AGUSTÍ SALA

El nivel de ahorro a largo plazo de los españoles es muy bajo. Lo es tanto que, en término medio, apenas permite garantizarse una renta vitalicia mensual máxima de 108 euros, resultado de un ahorro en seguros de vida y planes de pensiones de 22.841 euros por persona.

Estas cifras, extraídas de un análisis re

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M. ANTONIA SÁNCHEZ-VALLEJO  Mujeres, madres, profesionales: la trinidad de la superwoman entra en crisis a juzgar por el 30% de ejecutivas que llegan a renunciar a su cargo ante la imposibilidad de hacer compatibles trabajo y casa, profesión y crianza de los hijos. O, más sencillamente, horarios: el del cole y la reunión a última hora de la tarde. Es la situación que reflejan los datos del informe Frenos e im

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Los dos hombres que han ocupado el Ministerio de Economía en los últimos 14 años se pueden retirar tranquilos. Si se jubila en 2008, el vicepresidente del Gobierno recibirá 12.200 euros al mes. Y el ex director del FMI cobrará 4.700 euros. La media en España es de 600 euros.
 
FRANCISCO NÚÑEZ
 
El vicepresidente segundo del Gobierno y ministro de Economía, Pedro Solbes, todav&iac

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Onésimo Alvarez-Moro

Un interesante estudio de la consultora de recursos humanos, Watson Wyatt, y de WorldatWork, una asociación de profesionales de recursos humanos, estudia 946 empresas por el mundo y 13.000 empleados.

Este estudio habla de la dificultad que empresas tienen en mantener a sus trabajadores buenos y concluyen que 70% de las empresas dicen que tienen dificultad en atraer a empleados con cualificaciones que ellas denominan cr&ia

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Andrés Pérez Ortega. Durante casi un tercio de mi vida he vivido en Alicante. Es una ciudad que recibe a muchos turistas y visitantes, especialmente en verano. Las generalizaciones siempre son odiosas y el etiquetaje siempre es una forma de evitar la comprensión de las diferencias. Sin embargo, con el tiempo acabas asociando patrones de comportamiento a cada uno de los grupos de visitantes.

Uno de los comportamientos más reconocibles, especi

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Menos del 9% de los trabajadores españoles disfruta de un horario flexible, porcentaje que supera el 23% entre los empleados de los países de la Unión Europea, según el Euroíndice Laboral IESE-Adecco del segundo trimestre de 2007. De hecho, España se encuentra a la cola de los países con mayor flexibilidad horaria, sólo por delante de Portugal en el caso de los hombres, y de Portugal, Hungría e It

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La Fundación para la Ética de los Negocios y de las Organizaciones (Étnor) ha publicado el último estudio del Observatorio de Ética y Responsabilidad Social de la Empresa de la Comunitat Valenciana (ERSE´06) (Pdf, 1,98 Mb) que señala que la Responsabilidad Social en la Empresa (RSE) es un concepto "escaso y difuso" para el 56,2% del empresariado.

Si a este preocupante dato, le añadimos que la mayoría de los

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VICENTE VERDÚ -
Hace tres años, la Universidad de Harvard concluía que, para emplearse, ya no era tan importante saber mucho de una disciplina determinada como ser curioso, flexible y empático.