Ipsojobs, la bolsa de empleo goblal para trabajos urgentes.

Fuente

¿Qué es ipsojobs?
Ipsojobs es una bolsa de empleo orientada a trabajos urgentes.

Vocación de ipsojobs.com
Cuando el tiempo lo es todo, Ipsojobs es la manera más rápida y fácil de encontrar trabajo y de cubrir una vacante urgente.

Ventajas para los anunciantes
Hay ocasiones en que empresas, organizaciones, particulares necesitan cubrir una vacante o realizar una tarea en la mayor brevedad posible. Ipsojobs.com es la plataforma más rápida y sencilla para llegar al máximo de candidatos.

Ventajas para los candidatos
Tanto para tareas ocasionales, trabajos de fin de semana o para ganar un sobre-sueldo, ipsojobs.com proporciona todas las herramientas necesarias para encontrar trabajo.

Las características principales de ipsojobs son:
- Bolsa de trabajo especializada en tareas urgentes. El tiempo es lo que importa.
- Las ofertas de trabajo se publican gratuitamente
- Todo funciona sin necesidad de registro. No hace falta crear un usuario.
- Simplificación máxima: sólo hay un formulario para introducir la oferta de trabajo.
- RSS para cada combinación de ciudad y categoría
- Ipsojobs es multiciudad y multidioma.
- NO HACEMOS SPAM: No almacenamos correos electrónicos, por lo tanto no enviaremos información comercial.

¿Cómo se publica una oferta de trabajo?
Con el fin de hacer el proceso lo más simple, rápido y sencillo posible toda la información sobre la oferta se rellena en un único formulario. No es necesario registrarse para introducir o consultar una oferta de trabajo. La información para introducir una oferta de trabajo es: título, categoría a la que pertenece, descripción e información de contacto. Hemos incluido también un código de validación para evitar que se publiquen ofertas automáticamente mediante robots.

¿Durante cuánto tiempo se publica una oferta de trabajo?
Como ipsojobs está enfocado a trabajos urgentes, las ofertas tienen 10 días de vigencia. Pasados estos 10 días, la oferta se borra de la base de datos.

¿Cómo se puede contactar con el anunciante?
La empresa, organización o particular que publique la oferta de trabajo rellenará en el campo 'información de contacto' toda la información necesaria para que los candidatos se puedan poner en contacto con ellos. La información recomendada es: correo electrónico y teléfonos.