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La invisibilidad de las mujeres en las redes sociales profesionales

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Las mujeres participan en menor medida que los hombres de las redes sociales profesionales (con tan solo un 28% de representación femenina). Esta es una de las conclusiones a las que llega el estudio que están realizando desde Dosdoce sobre las Redes Sociales en España. Según este análisis, la diferencia en visibilidad tiene consecuencias directas en el acceso a ofertas laborales, pues muchas consultoras y empresas de recursos humanos empiezan a fijarse en estas redes para sus procesos de selección de profesionales.
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