Blogempleo, el blog de noticias de empleo

El 24% de los empleados querría trabajar más si alguien cuidara a sus hijos.

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Tres de cada cuatro trabajadores no pueden cuidar de sus hijos. Los datos del INE revelan que la mitad de los hombres en activo dejan esta tarea a sus esposas y el 31% de los empleados por cuenta ajena no pueden tomar días libres por motivos familiares.

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Los 25 países de la UE no logran acordar la duración de la jornada laboral. España rechaza el opting-out: acuerdo entre empresario y trabajador para superar la jornada semanal de 48 horas.

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El paro cae en 71.148 personas en su cuarto mes consecutivo de descensos

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En la actualidad hay más de 3,5 millones de personas discapacitadas lo cual supone un 9% de la población española. Del total de las personas con discapacidad en edad laboral sólo se encuentra un 32% en activo y de ellos 1 de cada 4 personas con discapacidad quieren trabajar y no encuentran trabajo.

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A pesar del bajo nivel de idiomas de los candidatos, las empresas lo que piden es habilidades personales, conocimientos técnicos, comunicación, capacidad comercial y conocer el funcionamiento de la empresa. Las medidas apuntadas por las empresas para aumentar la cualificación de los candidatos es mejorar las prácticas con más implicación de ambas partes, mayor comunicación entre los centros de enseñanza y las empresas, y elevar el nivel de la formación.

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2.063 desempleados menos en mayo. El paro bajó en Aragón en el mes de mayo en 2.063 personas, lo que supone un descenso del 5,19%. Es la mejor tasa de este año y la tendencia apunta a que seguirá bajando. En la comunidad hay 37.691 desempleados. Aragón ha sido una de las comunidades en las que más ha bajado el paro. Sin embargo, sigue habiendo una elevada tasa de temporalidad en los nuevos contratos. El 62% del desempleo aragonés es femenino.

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Los inmigrantes son ya el 9% de la población española. Actualmente hay 1,85 millones de extranjeros afiliados a la Seguridad Social, un 35% más que hace un año. España es el país de la UE que más inmigrantes recibió en 2005 Las personas beneficiadas en este proceso proceden de 150 países distintos Los nuevos regularizados suponen para las arcas del Estado 120 millones al mes en cotizaciones.

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Habrá que trabajar más años para ser pensionista. Gobierno, sindicatos y empresarios ultiman el acuerdo para la reforma del sistema de la Seguridad Social que apuesta por retrasar la jubilación.

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El 2008 propiciará demanda de trabajadores. La celebración de la Expo del 2008 requiere la puesta en marcha de muchos proyectos que re quieren empleados. Se calcula que se necesitarán 16.500 trabajadores. Pla-Za también es otro gran foco.

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El consejero de Industria del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, explicó ayer en el Senado que el Plan Energético 2005-2012 de esta comunidad, que cuenta con un presupuesto de 7.800 millones de euros, es un proyecto ambicioso pero realista que generará 1.500 empleos directos. Aliaga indicó que el plan apuesta por la tecnología del hidrógeno, las energías renovables y la mejora y realización de infraestructuras gasísticas y eléctricas, así como los objetivos generales de ahorro, diversificación y uso eficiente de la energía, la garantía del suministro y cobertura de la demanda energ&eac

Casi el 50% de las empresas aragonesas no encuentra trabajadores con nivel suficiente de idioma, aunque valora más los conocimientos técnicos, las habilidades personales, el conocimiento de la empresa, la capacidad de comunicación y la actitud comercial.

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CCOO preocupada porque el paro registrado se mantiene prácticamente constante desde primeros de año. Las cifras de paro registrado en mayo no son nada favorables a la rebaja del desempleo femenino.

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Tan sólo el 20 por ciento del crecimiento de la economía es atribuible al aumento de la productividad del empleo, mientras que el 80 por ciento restante se debe, a la fortísima creación de puestos de trabajo.

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Los puestos de trabajo en 86 profesiones se cubren con dificultad en Zaragoza, según el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura del Inaem. Construcción e industria del automóvil son los sectores con más problemas. Los bajos sueldos son el principal obstáculo. En la lista hay soldadores, carpinteros, trabajadores de la industria automovilística y personal de servicios como delineantes, peluqueros, socorristas o preparadores de pizzas. Lista completa en http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/ocupaciones/ocupaciones_busqProv.asp

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Una jornada laboral larga afecta a la vida personal y profesional.

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El 25% de los obreros son inmigrantes mal pagados. En Aragón ya viven del ladrillo 48.000 personas, un14% más que hace un año. De ellos, más de 12.000 son extranjeros, que tienen peores salarios. 4.000 trabajadores de fuera llegarán a Aragón en los próximos meses, según los constructores.

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El Gobierno prevé recortar la temporalidad con la reforma laboral en 6 puntos, hasta el 26,5%

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En España, 1,3 millones de trabajadores hacen horas extras y casi la mitad lo hacen sin cobrar. Exceder el horario aumenta un 61% la posibilidad de padecer, entre otras, enfermedades cardiovasculares, estrés o fatiga.

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Los jóvenes firmarán casi 40.000 contratos en verano. Aragón es la cuarta comunidad que más incrementa el número de trabajos en periodo estival, un 41%. La mayoría cobra 7 euros por hora. Los trabajos más demandados en Aragón en el sector industrial son peón (50,76%) y mozo (31,46%). En el sector servicios los más solicitados son los administrativos (28,12%), las secretarias (17,12%) y los limpiadores (11%). En la hostelería, camareros (81,45%).

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El pasado 1 de mayo España, Portugal, Finlandia y Grecia abrieron sus mercados laborales a los trabajadores de 8 países de Europa Central y del Este que se adhirieron a la UE en 2004. Aproximadamente un 1,5% de los ciudadanos de la Europa de los 25 viven y trabajan en un país diferente al de origen, una proporción que apenas ha cambiado en los últimos 30 años.

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España, en la cola de países con mujeres directivas en las grandes empresas. De España destaca, por otra parte, que las autoridades van a someter al Parlamento una ley que impondrá una cuota del 40%, similar a la que ha propulsado a Noruega a la cabeza de esta clasificación.

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Según el Estudio Manpower de Proyección de Empleo, el 21% de los directivos españoles espera incrementar las plantillas en el tercer trimestre del año, el 72% no prevé ningún cambio y el 5% espera reducir su número de empleados.

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Hay un 30% más de contratos laborales en verano, según Adecco. Cerca de la mitad de los puestos generados durante los meses estivales son acaparados por jóvenes de entre 16 y 25 años. Murcia, Baleares y Andalucía son las comunidades que más incrementan su contratación en verano, registrando subidas de hasta el 100%, 62,8% y 42,8%, respectivamente. En concreto, es el sector de la industria el que experimenta las subidas más importantes en el número de contratos en verano, al crecer un 42,5% más que durante el resto del año.

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Los madrileños son los españoles que más salario reciben, y los de Castilla La Mancha los que más trabajan. En Madrid el sueldo por trabajador y mes se situó por encima de la media (1.908,74 euros). Lo mismo ocurrió en el País Vasco (1.735,87 euros) y la Comunidad Foral de Navarra (1.652,72 euros). En el otro extremo, se sitúan Extremadura (1.245,74), Canarias (1.289,52) y Murcia (1.297,64), que registraron los más bajos.

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La banca vuelve a crecimientos récord de empleo después de dos décadas: más de 5.000 empleos en 2005.

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El 7% de las empresas españolas tiene planes integrales de conciliación. Según el Instituto de Estudios Empresariales, la conciliación reduce el absentismo en un 30% y aumenta la productividad porque los empleados se comprometen.

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La subcontratación de obras de construcción se multiplicó por cuatro en la última década (1995-2005) hasta representar casi un tercio del total.

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Los empresarios de hostelería tienen muchas dificultades para contratar españoles. Se demanda un millón de trabajadores en toda España y el 30% de las necesidades de trabajadores son resueltas con inmigrantes

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El 8,8% de los empleados por cuenta ajena creen que perderán su trabajo el próximo año, según un estudio de la consultora RightManagement Consultant. Se podría decir que España es optimista, dado que ocupa el sexto lugar entre los 18 países entre los que se realiza el estudio sobre el índice de confianza en el empleo.

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Informe anual del Observatorio del Mercado de Trabajo (Aragón en 2005). Crece el empleo femenino y los contratos entre 20 y 29 años. Casi una cuarta parte del total de contratos registrados se realizaron a extranjeros, lo que representa un 44,44% más que el año anterior. Los trabajos más demandados por los inscritos en las oficinas de empleo en 2005 fueron peón (13.452 demandas), administrativo (10.314), dependiente (9.941) y limpiador (9.501), según la memoria anual del Observatorio del Mercado de Trabajo. Al final de 2005,en Aragón había 41.508 parados y uno de cada seis eran mujeres. Se realizaron 446.353 contratos, el 80%

Estudio de Towers Perrin sobre la gestión del talento en la aldea global. 1. Los profesionales esperan cosas diferentes según su ciclo de vida en la Empresa. Por ejemplo, en España, el equilibrio personal es el factor más importante para atraer el talento. Pero, retenerle exige, por encima de todo, ofrecerle oportunidades formativas y, para ganarse su fidelidad, lo fundamental es el esfuerzo de los superiores para desarrollar ese talento. 2. El motor que les mueve a elegir un trabajo es similar en casi todas partes: un adecuado equilibrio entre compensación, seguridad, conciliación personal y oportunidades de desarrollo. 3. Aunque los profesionale

Informe Trimestral CESA (Consejo Ecónomico y Social de Aragón). El nivel de temporalidad en el empleo asalariado se sitúa en el 26,3% en Aragón, frente al 31,9% de media española. La tasa de paro se sitúa en 6,1% (10,2% a nivel español), siendo más acusados los descensos experimentados entre las mujeres y los jóvenes menores de 25 años. El paro registrado en el INAEM en junio asciende a cerca de 36.000 personas, de los que perciben subsidio de desempleo un 64%.

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Los trabajadores temporales ganan el 12% menos a la hora que los fijos, los universitarios ganan un 25% más que el resto; mientras que los hombres ganan un 11% más que las mujeres.

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Las mujeres directivas representan el 32,7% frente al 67,3% de los hombres.

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El salario mínimo en Francia (1.254 euros brutos mensuales), más del doble que en España (540 euros mensuales). Eso sí, entre Francia y España existe una gran diferencia en el porcentaje de personas que cobran el salario mínimo. En Francia, un 17% de los trabajadores del país lo reciben, una cifra que va en aumento. Mientras, en España tan sólo entre 110.000 y 150.000 trabajadores -alrededor del 0,77% de la población activa- cobran el salario mínimo, aunque afecta a aproximadamente entre 588.000 y 795.000 personas debido a que se tiene en cuenta para otros indicadores. El incremento realizado por el Ejecutivo gal

El 53,32% de los empleados está en desacuerdo en que su actual empresa les proporciona información suficiente de por qué su organización es un magnífico lugar para trabajar. El 54,78% está en desacuerdo en que su actual empresa haya cumplido con los elementos de propuesta de marca (PVE) que le prometieron cuando le contrataron. El 41,71% de los profesionales de Recursos Humanos encuestados están en desacuerdo en que su empresa tenga una adecuada propuesta de valor para atraer y retener a los empleados. Además, el 53,17% está en desacuerdo en que los empleados entienden la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) de la compa&n

Según una encuesta a empresas, al menos el 80% de los consultados contratan a través de las ETT. El 36% las utiliza todo el año, frente al 16% que afirma usarlas una vez al año. Las ETT más conocidas por los profesionales son Adecco, Randstad y Manpower.

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La creación de empleo en el sector servicios aumentó un 2.5 por ciento.

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Según el informe Hispalink. En Aragón se crearán 28.300 empleos por efecto del 2008. En 2007 se generarán 15.600 nuevos puestos de trabajo, gracias al empuje de la muestra internacional. Construcción y servicios serán los sectores más favorecidos

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En España se crearán, este año, cerca de 900.000 empleos netos aunque el ritmo de creación de empleo se desacelerará desde el 5,6% logrado el año pasado al 4,5%.

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El Gobierno cede y da ocho años a las empresas para aplicar la paridad. El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de Ley de Igualdad que contempla un permiso de paternidad de 8 días y que ha sido retocado tras la dura oposición de los empresarios españoles. Las mujeres tendrán preferencia para ser contratadas o ascendidas en empresas en las que no exista una composición equilibrada en el sexo de sus trabajadores.

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