Se muestran los artículos pertenecientes a Febrero de 2006.
Resumen
- 03/02/2006 12:00 - Los servicios coparán en breve el 70% de la actividad.
- 04/02/2006 12:00 - Ya no hay profesiones sin salida laboral, sino profesionales incapaces de planificar su carrera y adaptarse a las circunstancias.
- 07/02/2006 12:00 - El permiso por paternidad será de 10 días, ampliables a 18 si se reduce la jornada.
- 11/02/2006 12:00 - En Manpower un 20 por ciento de los 72.000 titulados que comenzaron a trabajar en 2005 fueron fichados posteriormente por la empresa directamente.
- 11/02/2006 12:00 - Un quince por ciento de las compañías que presentaron el año pasado un ERE realizó un programa de recolocación.
- 16/02/2006 12:00 - Sólo el 5% de las empresas con menos de nueve trabajadores -el 85% del tejido empresarial español- accede a planes de formación.
- 17/02/2006 12:00 - Alrededor del 32% de las personas que trabajan en empresas de inserción laboral en Aragón accedieron el pasado año al mercado laboral normalizado.
- 21/02/2006 12:00 - Ganamos 1.556€ al mes actualmente. En junio, el salario descenderá a 1.541, el mismo nivel que hace nueve años.
- 28/02/2006 12:00 - Bruselas lanza un nuevo portal de internet con un millón de ofertas de empleo: la red Eures.
- 28/02/2006 12:00 - 3.000 puestos de trabajo creará el complejo que la multinacional sueca Ikea ponga en marcha en Zaragoza.
03/02/2006
Los servicios coparán en breve el 70% de la actividad.
Los servicios coparán en breve el 70% de la actividad.
04/02/2006
Ya no hay profesiones sin salida laboral, sino profesionales incapaces de planificar su carrera y adaptarse a las circunstancias.
Ya no hay profesiones sin salida laboral, sino profesionales incapaces de planificar su carrera y adaptarse a las circunstancias.
07/02/2006
El permiso por paternidad será de 10 días, ampliables a 18 si se reduce la jornada.
El permiso por paternidad será de 10 días, ampliables a 18 si se reduce la jornada.
11/02/2006
En Manpower un 20 por ciento de los 72.000 titulados que comenzaron a trabajar en 2005 fueron fichados posteriormente por la empresa directamente.
En Manpower un 20 por ciento de los 72.000 titulados que comenzaron a trabajar en esta ETT en 2005 fueron fichados posteriormente por la empresa a la que habían sido cedidos. En Adecco lo logró el 15 por ciento.
Un quince por ciento de las compañías que presentaron el año pasado un ERE realizó un programa de recolocación.
Un quince por ciento de las compañías que presentaron el año pasado alguno de los 3.300 expedientes de regulación de empleo, desarrolló un programa para reorientar la carrera laboral de la plantilla saliente: 61.000 profesionales en total.
16/02/2006
Sólo el 5% de las empresas con menos de nueve trabajadores -el 85% del tejido empresarial español- accede a planes de formación.
Sólo el 5% de las empresas con menos de nueve trabajadores -el 85% del tejido empresarial español- accede a planes de formación y aprovecha los fondos públicos que el Estado presupuesta anualmente con este fin. Mientras tanto, según datos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (el antiguo Forcem), el 75% de las llamadas grandes empresas -aquéllas que cuentan con más de 1.000 trabajadores, apenas un 0,3% del total de sociedades- sí los utiliza.
17/02/2006
Alrededor del 32% de las personas que trabajan en empresas de inserción laboral en Aragón accedieron el pasado año al mercado laboral normalizado.
Alrededor del 32% de las personas que trabajan en empresas de inserción laboral en Aragón accedieron el pasado año al mercado laboral normalizado.
21/02/2006
Ganamos 1.556€ al mes actualmente. En junio, el salario descenderá a 1.541, el mismo nivel que hace nueve años.
Ganamos 1.556€ al mes actualmente. En junio, el salario descenderá a 1.541, el mismo nivel que hace nueve años. El desempleo seguirá bajando. A finales de 2005, esta tasa era del 8,7%. A finales de 2006, se situará en el 8,4%.
28/02/2006
Bruselas lanza un nuevo portal de internet con un millón de ofertas de empleo: la red Eures.
Bruselas lanza un nuevo portal de internet con un millón de ofertas de empleo: la red Eures. Cuenta con una red de 700 asesores para ofrecer ayuda a los trabajadores que decidan cambiar de lugar de trabajo.
