Los empresarios prevén una moderación del empleo en verano

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El presidente de la Comisión de Economía de la patronal CEOE, José Luis Feito, advirtió ayer que la economía española es muy vulnerable, por lo que la 'subida de tipos va a afectar al empleo'. Esta percepción está avalada por un nuevo indicador adelantado de empleo, que ayer apadrinó CEOE, y cuya primera previsión confirma una leve desaceleración de la ocupación del entre julio y septiembre del 3,2% al 2,9%.

Los empresarios han moderado el optimismo económico y se muestran más cautos que el Gobierno en sus previsiones sobre la actividad y el empleo. El presidente de la Comisión de Política Económica de CEOE, José Luis Feito, advirtió ayer que los datos que maneja el Banco de España indican que se avecina un cambio de ciclo en la economía española, un escenario descontado como consecuencia de la desaceleración inmobiliaria, el motor del crecimiento en los últimos años. La actividad en España es 'muy vulnerable' y una subida de tipos de interés, como la que se está registrando desde hace año y medio, 'va a afectar al empleo', reconoció Feito.

De hecho presentó ayer públicamente un nuevo indicador adelantado de empleo, que elaborarán mensualmente Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett) y que avala esta percepción de pérdida de ritmo en la creación de puestos de trabajo.

Según la primera previsión del Avance del Mercado Laboral (AML) -que es como se llamará este indicador que se elaborará con los boletines de afiliación a la Seguridad Social- la ocupación, que en el primer trimestre crecía un 3,4% según la Encuesta de Población Activa (EPA), crecerá un 3,1% en el segundo trimestre. En concreto, AFI prevé una desaceleración progresiva del 3,2% en julio hasta el 2,9% de agosto y septiembre.

La buena noticia es que el empleo que se cree a partir de ahora será presumiblemente más productivo. El socio director de AFI, José Antonio Herce, se remitió ayer al paro registrado para explicar que la desaceleración de la construcción (donde el desempleo aumentó un 4,6% en junio) se verá 'compensada de sobra' por la creación de empleo en la industria (donde el paro cayó en el periodo un 4,6%). La presidenta de Banesto, Ana Patricia Botín, auguró ayer también que España podría mantener su crecimiento en el 3%, gracias al mayor impulso en Europa y a una 'probable expansión del sector servicios' que 'absorberá el redimensionamiento' de la construcción, con 'tasas previstas de crecimiento cero'.

CEOE aprueba hoy un plan de reactivación industrial

Los empresarios creen que la economía y, en particular la industria (a excepción de los bienes de equipo), necesita un empujón. Para ello, la Junta Directiva de CEOE tiene previsto estudiar y aprobar hoy un documento que presentará el presidente de la Comisión de Industria de la patronal, José Miguel Guerrero, en el que se recogen las sugerencias de los empresarios para reactivar el sector industrial.

El hecho de que la mesa sobre el futuro de la industria sea la única del diálogo social que no está en marcha, no ha impedido que los empresarios hayan hecho su propia carta a los Reyes Magos en esta materia. Así, el documento se ha elaborado con las incorporaciones de todos los empresarios de la industria, que le harán llegar al Gobierno.

En CEOE creen que ha llegado el momento de que el Ejecutivo fije nuevos incentivos para que las empresas aprovechen el tirón que les está proporcionando, entre otras cosas, la recuperación de la economía alemana. Entre estos incentivos, el documento recogerá la necesidad de abaratar más el impuesto de sociedades o la creación de ayudas para la cesión de suelo destinado al establecimiento de industrias. En línea con la ya tradicional reivindicación empresarial sobre la unidad territorial, los empresarios demandan una mayor homogeneidad normativa, sobre todo, de las distintas leyes medioambientales de las comunidades autónomas.

El documento incluye también un capítulo dedicado a la I+D+i y la formación en la industria. En concreto, pedirán ayudas que fomenten la relación entre los investigadores y la industria y entre las universidades y las empresas.

Esta preocupación por el futuro de la economía se extiende en general al resto de sectores. Prueba de ello el Plan Estratégico que está elaborando el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, con las aportaciones de todos los miembros sectoriales y territoriales de la patronal, y que prevé entregar en otoño al Gobierno, según reiteró ayer el líder de los empresarios.


Ofensiva de Agett para gestionar también puestos de trabajo fijos


La presentación de este indicador, en el que colabora la patronal de las grandes ETT (Agett), se enmarca dentro de una ofensiva de estas compañías para que el Gobierno introduzca las modificaciones legales necesarias que les permitan intermediar, no sólo en el mercado del empleo eventual sino también en el de la ocupación indefinida y la formación, algo que ahora está reservado a los Servicios Públicos de Empleo. De hecho, el presidente de Agett, Francisco Aranda, pidió 'mayores cuotas de participación de las ETT en el mercado, convirtiéndonos en Agencias Globales de Empleo'. Es más, según sus datos las comunidades donde más intermedian las ETT son las que tienen menos tasa de temporalidad.

La nueva población activa en Aragón origina "una regresión" en el nivel de formación

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Según el CESA, el año pasado se produjo "un cambio radical" en la tendencia histórica de mejorar el grado de cualificación con las nuevas incorporaciones. La inmigración eleva ya la población a 1.277.471 personas.
Por octavo año consecutivo, la población aumentó en Aragón en 2006, hasta alcanzar los 1.277.471 habitantes, lo que consolida una tendencia asentada en la inmigración, que viene atraída por el "fuerte dinamismo" de la economía regional. La población extranjera se ha multiplicado por cuatro en cinco años, lo que compensa un crecimiento vegetativo aragonés que continúa siendo negativo (hay más fallecimientos que nacimientos). Según el informe anual del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA), a pesar de esta tendencia demográfica positiva, y por primera vez, el aumento de la población activa -de un 1,2%- no llevó acarreada una proporcional mejora en la formación, que era hasta ahora lo habitual, "sino que se da una regresión", alertaron los responsables del informe.

"La falta de cualificación" con la que llega la población extranjera -que supone el 12% de los activos- o "las dificultades" con el idioma se apuntan como causas del problema. Históricamente el aumento de la población que se mostraba dispuesta a trabajar servía para elevar el grado de cualificación. Pero ahora vemos "un cambio radical, un cambio de la tendencia anterior a mejorar la formación", dijo el presidente de al Comisión Económica del CESA, Marcos Sanso. Sin embargo, esta situación no ha impedido que el crecimiento de 2006 se mantuviera en Aragón un décima por encima de la media nacional, situada en un 4%.

"La estrella del crecimiento ha sido la construcción", argumentó el portavoz del CESA después, recordando que el año pasado este sector mejoró un 6,6% y su importancia crece en Aragón, frente a una mejora del 5,3% registrada en España. La industria, por su parte, sigue revelando su gran peso en la economía, a la que aporta un 23% del valor añadido bruto. Los servicios suponen un vivero de empleo, con un aumento del 6,6% en la contratación, también por encima de la media nacional (5,1%) y la agricultura se recuperó el año pasado con un saltó en la renta agraria de un 19,1%. En el sector aumenta el número de empleados por cuenta ajena y cada vez son menos los que trabajan por cuenta propia. Por su parte, el comercio exterior de 2006 se vio resentido y fue deficitario al estar marcado por la caída de las exportaciones de GM España.

Respecto al futuro a corto plazo, el CESA augura "que el dinamismo en la construcción continuará", a pesar de que "ya se dan signos de agotamiento del ciclo". Ante una posible ralentizacion de esta actividad, vaticinaron que los servicios podrían ser un 'colchón'. Asumieron que "esta fortaleza (económica) no se puede mantener siempre". A su juicio, el horizonte se presenta pues "estable".
Cada vez menos universitarios

Continuando con el nivel de formación, el número de alumnos ha descendido tanto en Bachillerato (-2,2%) como en los ciclos formativos de grado superior, y también en la Universidad, que sigue con una tendencia decreciente y un descenso del 4,9% en el número de alumnos. Sí aumentan en Infantil y Primaria, gracias a la incorporación extranjera.

Todo esto deja una situación que podría ser comprometida de cara al futuro, sobre todo si se tiene en cuenta que, además, Aragón es la décima Comunidad por su inversión en investigación y desarrollo, con un 0,79% "muy lejos" del 1,13% español, destacó Sanso.

Buena calidad de vida

"En Aragón hay una calidad de vida bastante buena", animaba ayer José Félix Sáenz, presidente de la Comisión Social del Consejo, quien anunció que la esperanza de vida de los hombres en Aragón es de 77,2 años y la de las mujeres de 84,2. Esto supone -de media- seis meses más que el resto de España y una vida de más de 5 años más larga que la de los ciudadanos de la UE.

Las mujeres con salario mínimo doblan a los hombres.

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Las diferencias entre sexos persisten en el campo laboral. En España, las mujeres que cobran el salario mínimo duplican a los hombres.
Concretamente, el 1,1% de las asalariadas percibe 666 euros al mes, el doble del número de hombres que reciben esta cantidad (un 0,6%).
Ésta es una de las conclusiones que se desprenden del Euroíndice Laboral IESE Adecco.
En el resto de países analizados –Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Portugal y Polonia–, ese desajuste es proporcionalmente menor: el 5,6% de las mujeres obtiene este sueldo frente al 4,4% de los hombres.
El informe, sin embargo, destruye el mito de que esa disparidad esté vinculada al desarrollo económico. Precisamente Luxemburgo, que cuenta con el salario mínimo más elevado (1.570 euros mensuales), soporta una de las desigualdades más marcadas de la UE: allí, el porcentaje
de mujeres cobrando el salario mínimo asciende el 17%; el de los hombres, se queda en un 8,2%.
Los diferentes sectores del mercado laboral también reflejan perfiles distintos en todos los países: ellas trabajan sobre todo en Salud, Servicio Doméstico y Educación, mientras que ellos se concentran en Construcción, Minería y Manufacturas.
Uno de los datos positivos para España es que la temporalidad laboral está descendiendo, al contrario de lo que sucede en el resto.

La mitad de los alumnos de bachillerato no sabe qué carrera cursar a tres meses de elegirla. Un estudio revela la desorientación de los estudiantes y el desajuste en las salidas profesionales.

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Casi la mitad, el 48%, de los alumnos de bachillerato no sabe qué quiere estudiar a tan sólo tres meses de tener que afrontar esta decisión. Un 50% afirma que elegirá sus estudios por vocación, mientras que un 26% tendrá en cuenta las posibles salidas profesionales. Un informe de la Fundación Universidad-Empresa asegura que existe un desajuste entre la oferta y la demanda de empleo entre los universitarios. Mientras que cada titulado en enseñanzas técnicas tiene tres ofertas de empleo a su disposición, la mitad de los demás graduados no dispone de oportunidades laborales acordes con su formación.
Los alumnos de bachillerato están desorientados sobre su futuro académico y laboral. No saben qué quieren estudiar pero tampoco qué salidas profesionales tendrán si estudian una carrera u otra. Así lo constata el informe La necesidad de acciones de orientación para adecuar la oferta y demanda de estudios universitarios al mercado laboral, elaborado por la Fundación Universidad-Empresa. El informe recoge cifras procedentes de otros estudios y hace un recorrido sobre diferentes aspectos del sistema universitario español y de las ofertas de empleo para los recién licenciados. La Fundación Universidad-Empresa integra a las 13 universidades públicas y privadas de la Comunidad de Madid, a la Universidad de Educación a Distancia (UNED), así como a la Cámara de Comercio e Industria de Madrid.

Éstas son las principales conclusiones del estudio:

- Desorientación. Uno de cada dos alumnos de 2º de bachillerato no sabe lo que quiere estudiar a tres meses de tener que elegir su futuro académico, según el Informe de la Opinión de los Estudiantes Preuniversitarios sobre la Universidad Española, de la fundación IUVE. La mitad de los estudiantes asegura que elige sus estudios por vocación, aunque sólamente el 29% desea cursar estudios universitarios para ver cumplida esa vocación. Un 26% de los alumnos tiene en cuenta las posibles salidas profesionales, mientras que un 62% desea cursar estudios universitarios porque creen que podrán obtener un empleo mejor.

Otro estudio, el Informe Pigmalión, de 2003, señala que un 37% de los universitarios han estudiado carreras con escasas salidas profesionales sin saberlo y que el 87% desconoce las oportunidades profesionales que le brinda su carrera. El 18% de los universitarios ha cursado estudios que no coincidían con sus expectativas. Y el 62% reconoce haber equivocado su verdadera vocación.

- Duración. Los alumnos que han cursado titulaciones de ciclo corto (tres años) invierten una media del 49% más del tiempo previsto en finalizar su carrera. Los de ciclo largo (4, 5 o 6 años) tardan entre un 16% y un 25% más, según la Fundación Universidad-Empresa. Por áreas de enseñanza, el 86% de los alumnos de humanidades finaliza sus estudios en el tiempo estipulado. El 54%, en el caso de ciencias sociales y jurídicas; el 40%, en el de ciencias experimentales y de la salud, y tan sólo el 23%, en el de enseñanzas técnicas.

- Abandono. La tasa media de abandono universitario se sitúa en el 30%, según datos de la Conferencia de Rectores de la Universidad Española (CRUE). El abandono se produce fundamentalmente en las titulaciones técnicas, en donde se alcanza el 35%, y es prácticamente inexistente en los estudios de ciencias de la salud. Hasta un 60% de los abandonos se producen en el primer año de carrera. Un 18% asegura que no volvería a estudiar la misma carrera y un 7% de estos titulados hubiera hecho ahora estudios de formación profesional.


Falta de orientación

El informe de la Fundación Universidad-Empresa constata que existe una "significativa desorientación" de los alumnos de bachillerato a la hora de elegir su formación, tanto en los estudios universitarios como a sus posibilidades de desarrollo profesional. El estudio apuesta por potenciar actuaciones en el ámbito de la información, la orientación y el asesoramiento académico y profesional que contribuyan a un mayor equilibrio entre la oferta y la demanda laboral. Estas actuaciones deben dirigirse a distintos colectivos: desde los propios alumnos, hasta sus padres, profesores, tutores y orientadores, así como profesionales de los diferentes sectores de actividad económica. La elección de los estudios por parte de los alumnos debe basarse en el desarrollo profesional que pueda llevar a cabo a lo largo de los años y no tanto en las salidas profesionales disponibles inmediatamente después de finalizar los estudios.

El informe concluye que se trata de mejorar la empleabilidad de los alumnos (sobre todo en secundaria), capacitándoles para la toma de decisiones para buscar, encontrar, mantener y progresar en su formación y en su desarrollo profesional de manera que se conjuguen sus intereses, capacidades y habilidades con las necesidades del mercado de trabajo.

La población activa femenina ha pasado de 3,6 a 7,5 millones en 30 años

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La población activa femenina ha pasado en España de los 3,6 millones a 7,5 millones en treinta años (1977-2006), un espectacular aumento especialmente intenso en la franja de edad de entre 25 y 44 años, y que ha supuesto la verdadera "transición" laboral de las españolas.
Estos datos se incluyen en la 30 edición del Índice Laboral Manpower, presentado hoy en rueda de prensa en Barcelona por Carmen Mur, consejera delegada de Manpower en España, y el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver, autor del estudio "La revolución silenciosa del mercado de trabajo español 1977-2006".
Oliver ha resaltado en la presentación que la población activa femenina nativa ha incrementado en un 100% su presencia en el mercado laboral en los últimos treinta años, un cambio que ha comportado una verdadera "revolución silenciosa" en el mercado laboral español.
No obstante, ha advertido que el cambio en la estructura demográfica española de la población española en los próximos años apunta a una pérdida de mujeres de entre 16 y 64 años, si los poderes públicos y los políticos no afrontan con realismo "que el hecho de tener hijos no es sólo un tema privado sino también colectivo".
En su opinión, "la despreocupación y falta de sensibilización ante el cambio demográfico" por parte de los políticos así como la falta de apoyo social a las familias, el hecho de no afrontar los horarios laborales y la falta de debate general de estos temas puede comportar "todo tipo de problemas" en un futuro no muy lejano, ha vaticinado el catedrático de Economía.
Esta falta de mano de obra femenina nativa se compensará, probablemente, con la inmigración, ha argumentado Oliver, quien, no obstante, se ha preguntado si España se puede permitir prescindir de los recursos humanos del mercado de trabajo español.
Así, el menor crecimiento demográfico de las mujeres españolas del periodo 1977-2006 y la pérdida demográfica de los últimos seis años (2000-2006) se traduce en un notable incremento de las trabajadoras españolas de 30 a 44 años, con más de 1,1 millones; y de las mujeres de 45 a 64 años, que han ampliado sus efectivos en 860.000 personas, mientras la franja de edad más joven (16-29) ha caído en 330.000 mujeres.
Según el estudio, en los últimos años el grueso de las nuevas trabajadoras activas incorporadas al mercado laboral entre los años 1995 y 2006 proceden mayoritariamente de la franja de edad de entre 45 a 64 años, con un total de 938.000, frente a las 856.000 del grupo de 30 a 44 años o la caída de -217.000 de las de 16 a 20 años.
Esto supone que del aumento de más de 1,5 millones de nueva oferta de trabajo femenina española ocurrida entre 1995 y 2006, las mujeres de edades superiores a los 45 años han aportado cerca del 60% del total, frente al 54,3% de las del grupo intermedio y el -13,8% de las más jóvenes.

Licenciados en puestos de Formación Profesional

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Los puestos de auxiliar administrativo, administrativo y asesor comercial que requieren tener una titulación de Formación Profesional FP, son cubiertos por universitarios, según datos del Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP) de las Cámaras de Comercio. De hecho, durante 2006, más del 50% de los universitarios que han acudido al SCOP han aceptado un empleo en un puesto que demanda una formación inferior debido a la fuerte demanda por parte de las empresas de titulados en FP, mientras que la demanda de licenciados es cada vez menor.

La tasa de paro de la OCDE se mantuvo estable en mayo en el 5,5%

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La tasa de paro de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) mantuvo estable en mayo en el 5,5%, retrocediendo cinco décimas respecto al mismo mes del ejercicio precedente, informó hoy el organismo en un comunicado.

En la eurozona, la tasa de desempleo fue del 7% en mayo de 2007, una décima menos que en el mes precedente y nueve décimas menos que en el mismo mes del ejercicio precedente.

En Estados Unidos, la tasa de paro de junio se situó en el 4,5%, el mismo nivel que en el mes precedente y una décima menos en términos interanuales, mientras que en Japón, el desempleo se situó en el 3,8% en mayo, el mismo nivel que en abril y dos décimas menos que en el mismo mes del ejercicio precedente.

De entre las grandes economías europeas, la tasa de paro en Francia fue del 8,7%, una décima menos que en el mes precedente y nueve décimas menos en términos interanuales. En Alemania, la tasa de paro de mayo descendió en una décima respecto al mes precedente, hasta el 6,6%.

En Italia, la tasa de paro de mayo permaneció en el 6,2%, 1,1 puntos menos que en el ejercicio precedente, mientras que en Reino Unido, el desempleo se situó en mayo en el 5,4%, una décima menos que en el mes precedente y dos décimas más que en el mismo mes del ejercicio precedente.

Trabajo ha concedido ya cerca de 50.000 permisos por paternidad

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El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha concedido 49.254 prestaciones correspondientes al nuevo permiso por paternidad, según datos de la Seguridad Social correspondientes a la primera semana del mes de julio.

El gasto en prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia registró un superávit de 10,43 millones de euros sobre lo presupuestado al concluir el primer semestre de 2007, según un avance de datos de ejecución presupuestaria de la Intervención General de la Seguridad Social.

En los Presupuestos de 2007 está previsto un gasto total por este concepto para el conjunto del ejercicio de 1.738,34 millones de euros. Durante los seis primeros meses se han reconocido obligaciones de pago en esta prestación por importe de 771,08 millones de euros frente a los 781,51 millones de euros presupuestados para ese periodo, lo que supone un ligero superávit en esta partida del 0,6%, equivalente a 10,43 millones de euros.

La partida presupuestaria de Maternidad y Paternidad, incluida dentro del capítulo IV de Transferencias Corrientes del Presupuesto de la Seguridad Social, se incrementó en 200 millones de euros en los Presupuestos de 2007 para hacer frente a la nueva prestación de Paternidad prevista en la Ley de Igualdad.

En el texto elaborado por el Gobierno, el permiso de paternidad se ampliaba a ocho días y durante el trámite parlamentario de la ley se llegó hasta quince. Este aumento del permiso de ocho a quince días puede suponer, según se anuncio en su día, un aumento del gasto en el conjunto del ejercicio sobre lo presupuestado de 40 millones de euros.

Durante el primer semestre del año, los datos de ejecución presupuestaria de la Intervención reflejan que las prestaciones concedidas por maternidad y paternidad responden a lo presupuestado, con un ligero superávit favorable a las cuentas de la Seguridad Social.

El doble de mujeres que de hombres cobra el salario mínimo en España, según refleja el euroíndice laboral realizado por el IESE y Adecco

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Adecco, compañía especializada en la gestión de recursos humanos, ha presentado los resultados del Euroíndice Laboral (EIL) IESE-Adecco, realizado por investigadores del IESE. En esta ocasión se han analizado los datos del cuarto trimestre de 2006 y se han realizado previsiones para los dos trimestres posteriores. 
 
Según los datos analizados, en España el 1,1% de mujeres asalariadas perciben el salario mínimo (SM), frente al 0,6% de los hombres. Entre los países analizados, esta diferencia es proporcionalmente menor: 5,6% de las mujeres y 4,4% de los hombres. En cuanto al porcentaje de asalariados que cobran el SM en España, éste es el más bajo de los países observados y, en concreto, la proporción de hombres que lo reciben es la menor y la de las mujeres es la segunda, tan sólo por detrás de Malta.

El estudio refleja que el sueldo mínimo interprofesional de los españoles se halla en la novena posición entre los 22 países analizados (miembros de la UE mas Turquía y EE UU) con 666 euros al mes, situándose en el grupo intermedio. Este valor es aproximadamente la mitad del más alto, el SM de Luxemburgo de 1.570 euros al mes, y siete veces mayor que el búlgaro, de 92 euros al mes.

El euroíndice compara la situación de los distintos mercados laborales europeos ponderando cuatro componentes: ocupación, que mide la creación de puestos de trabajo, adaptabilidad del mercado a los cambios de su entorno, apertura a los grupos de trabajadores considerados vulnerables y rendimiento, la relación entre las variaciones del salario real y la productividad. 

El envejecimiento obliga a alargar la vida laboral y a revisar el marco jurídico

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El envejecimiento de la población hace que la prolongación de la vida laboral sea "ineludible", y debe conllevar una revisión del marco jurídico para incentivarla, según el trabajo "La prolongación de la vida laboral: un reto para la empresa española" premiado por el Círculo de Empresarios.

Esta es una de las conclusiones de esta obra, realizada por un equipo de profesores de la Universidad Autónoma de Madrid, que ha obtenido el XI Premio Círculo de Empresarios convocado bajo el lema "La experiencia, un activo imprescindible para la empresa".

Los autores destacan que la jubilación flexible presenta "importantes limitaciones" como incentivo a la prolongación de la vida laboral, ya que sólo es aplicable a aquellos trabajadores con carreras de cotización extensas, y el beneficio que supone la aplicación del coeficiente incrementado queda sin efecto si se alcanza la pensión máxima.

El trabajo también recoge la opinión de expertos que valoran la jubilación activa, pero advierten de que la actividad laboral de los trabajadores mayores se presenta de forma "muy reducida" en las empresas.

Entre sus sugerencias, abogan por que la jubilación flexible y la parcial constituya un referente en el trabajo a tiempo parcial de las personas de mayor edad, algo que sólo es posible si se modifican los distintos aspectos que reducen su efectividad.

También defienden el "importante" papel que podrían desempeñar las entidades sin fines de lucro en el aprovechamiento de la experiencia de las personas de mayor edad.

Asimismo, sugieren que el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) favorezca a la pensión generada más allá de la edad ordinaria de jubilación.

Durante la ceremonia de entrega del premio, el presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, subrayó la preocupación de esta institución por todo aquello que afecta a la sociedad española y señaló que el envejecimiento poblacional es un problema que tienen ya las sociedades desarrolladas.

Asimismo, defendió "el aprovechamiento de la experiencia laboral de las personas que han de jubilarse en plenitud física y con cualidades más que suficientes, ya que ello beneficiaría a la sociedad, a las empresas y a las personas".

Pérdida de ritmo en la creación de puestos de trabajo para el verano. Agett y Afi presentaron ayer el primer `Avance del Mercado Laboral´

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El empleo crecerá este mes un 3,2% respecto a julio del año pasado y aumentará un 2,9% en agosto y septiembre, respecto al mismo período de 2006. Esta es una de las principales conclusiones que refleja `Avance del mercado laboral´ (AML), un nuevo boletín elaborado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) y Analistas Financieros Internacionales (AFI).
 
Estas cifras de crecimiento se corresponden con unos datos de ocupación de 20,58 millones de ocupados en julio, 20,40 millones en agosto y 20,52 en el mes de septiembre. Por tanto, aunque se prevé que el impulso del empleo se mantenga en los próximos meses, el ritmo de crecimiento será ligeramente inferior a los mismos meses del año precedente.

Agett y Afi presentaron ayer este boletín sobre empleo en el que aparece como novedad el Indicador AML Afi-Agett, que proporciona una previsión del empleo mes a mes a partir de los datos observados del empleo temporal. Por sectores, el de la construcción comienza a mostrar síntomas de debilidad, ya que ha aumentado sus cifras de paro en un 4,6% en el mes de junio. El sector servicios también cambia su tendencia y sufre un incremento del 0,1%. El sector que está absorbiendo, por ahora, los puestos de trabajo destruidos en la construcción es el de la industria, que reduce sus cifras de paro en un 4,6%.

En cuanto a los contratos indefinidos, en lo que va de año, se han incrementado en un 21,6% mientras que los temporales tan sólo han aumentado un 1,9%. Sin embargo, la contratación de las empresas de trabajo temporal ha crecido en lo que va de año un 9,7%, incrementando su cuota de penetración hasta el 16,3%.

En este primer boletín también se ofrecen los datos acumulados de los extranjeros a los que las empresas de Agett encuentran trabajo en nuestro país, los cuales suponen ya el 20,2% de todos sus contratos. Su procedencia es mayoritariamente de América Latina (un 42,4%) y Magreb (un 17,5%), aunque también tienen un peso significativo los extranjeros procedentes de Rumania y Bulgaria. 

Más de la mitad de los titulados en FP tiene trabajo al día siguiente de acabar los estudios en el País Vasco

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Educación destaca que la colocación de estos profesionales crecería más si las chicas optaran por estudios técnicos, que demanda la industria vasca Un 62% dispone de empleo diez meses después de finalizar su formación

LAS CIFRAS
Promoción de 2004-2005: Los titulados ese curso fueron 10.068, un 1,3% menos que los de la promoción anterior y un 3% menos que la de 2000, lo que se explica por la caída demográfica. El 56% son chicos y el 44%, chicas, un reparto similar al del año anterior.

Ocupación: El 62% de los titulados de FP tenía un trabajo nueve meses después de finalizar sus estudios, una cifra que alcanza el 82% si se toman en consideración sólo los jóvenes que buscaban empleo, ya que un parte continúa sus estudios.La Formación Profesional mantiene unos porcentajes de inserción laboral altos a pesar de que lucha desde hace tiempo con un enemigo difícil: el desajuste entre la elección de estudios que hacen los alumnos y las necesidades reales del mercado de trabajo, un desequilibrio que deja cada vez más puestos sin cubrir en la industria. La última encuesta sobre inserción laboral en FP presentada ayer en Bilbao muestra que el 51% de los titulados está trabajando al día siguiente de acabar sus estudios, mientras que a los nueve meses son ya un 62% los que tienen empleo. El viceconsejero de FP, Iñaki Mujika, reiteró ayer que los índices de colocación serían mucho más altos si las alumnas dirigieran sus pasos hacia los ciclos industriales.

Los viceconsejeros de Trabajo y Seguridad Social, Juan José Loroño, y de FP presentaron ayer la encuesta realizada entre más de 8.000 alumnos de 165 centros de la comunidad, tanto públicos como concertados, que finalizaron sus estudios en 2005. Más de la mitad había logrado un puesto al concluir su formación, el 34% se encontraba en paro y un 15% seguía su formación. Son unos datos muy similares a los de la promoción de 2004. Nueve meses después, el 62% disponía ya de un empleo -el 82% de los que buscaron un empleo, porque una parte decidió continuar sus estudios-. En cuatro de cada diez casos se trataba de contratos temporales.

Mejorar la orientación

Un 75% logra lo que los expertos denominan «empleo significativo», de al menos 6 meses y 20 horas semanales. La mayoría disfruta, además, de un puesto que tiene que ver con su especialidad. El 62% de los chicos y el 57% de las chicas ocupa un 'empleo encajado': existe una relación directa entre sus estudios y el puesto. El informe muestra, además, un descenso de los trabajos no cualificados en ese año, puestos para los que no se necesitan estudios medios o superiores.

Las cifras son «muy positivas», coincidieron los dos viceconsejeros. Sin embargo, los dos departamentos apuestan por mejorar la orientación de los alumnos para ajustar la elección de los estudios a las necesidades mercado. «No hay chavales suficientes matriculados en los ciclos industriales, aquellos que consiguen empleo al 100% de los alumnos, mientras que muchos chicos y la inmensa mayoría de las mujeres encamina sus pasos a los estudios de servicios -desde turismo, peluquería, imagen- con unas posibilidades de colocación mucho menores», señaló Mujika.

Más de la mitad de los titulados en 2005 trabaja en el sector servicios; y un tercio, en la industria, tres puntos más que el año anterior. «Lo que ocurre es que muchos titulados de ciclos formativos relacionados con los servicios no logran colocarse, mientras que en las especialidades industriales no se cubre la demanda», añade el viceconsejero.

Ciclos más competitivos

El 85% de las mujeres ocupadas de la promoción del 2005 trabaja en el sector servicios, frente al 41% de los hombres. «La participación de las chicas en ciclos formativos técnicos, los más competitivos y con un mayor nivel de ocupación, sigue siendo baja», señaló el responsable de FP. Mujika recordó que en los ciclos de Mantenimiento de Vehículos y Mantenimiento de Servicios a la Producción se ha observado un ligero incremento en la presencia de mujeres -de 3 y 5 puntos respectivamente-, aunque los chicos siguen siendo mayoría -el 97% y el 93%-.

Algo parecido ocurre en las especialidades de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica y Madera y Mueble, en las que la presencia de mujeres se mantiene en el 7%. Por el contrario, aumenta el número de mujeres entre el alumnado de Imagen Personal, Servicios Socioculturales, y Textil y Confección. «Hay que trabajar para vencer la resistencia de las chicas a cursar ciclos técnicos, que son los que cuentan con mayor ocupación y calidad de empleo», dijeron. Invitaron a las familias a que se informen de las especialidades de FP y de sus salidas laborales.

La mitad de los desocupados españoles acabó el primer semestre sin volver a insertarse

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El 48% de los 1.965.869 parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo (SPE), antiguo INEM, terminó el primer semestre del año con serios problemas para volver a trabajar. La situación supone un empeoramiento de 1,18 puntos en relación con diciembre del 2006.


Por comunidades autónomas, los pronósticos más oscuros se dieron en Cataluña, donde sobre más del 60% de los desempleados planeaba gran dificultad para la reinserción laboral. En el otro lado de la lista se sitúo Navarra, con un panorama más halagüeño y una tasa inferior al 30%.

Las posibilidades de trabajo para los desempleados figuran en el índice de ocupabilidad, elaborado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Es un indicador que «evita distorsiones y facilita la labor del SPE», según fuentes del propio Departamento, quienes aseguraron que en ningún caso altera las cifras de parados ni su clasificación.

El índice se basa en cuatro elementos -duración del paro, ámbito de la búsqueda, actividades solicitadas y cobro de prestaciones que repercuten en la recolocación-. En resumen, permanecer en el desempleo más de 12 meses, reducir la búsqueda de trabajo al municipio de residencia o a áreas del entorno, mostrar interés únicamente por dos actividades y recibir ayudas económicas supone un conjunto de circunstancias que dificultan la contratación.

Respecto a lo ocurrido en los últimos 12 meses, el panorama laboral ha empeorado. Mientras el número de parados con escasa posibilidad de trabajar aumentó en 34.189, el de aquellos capaces de encontrar una nueva colocación disminuyó en 28.074 personas. Estos movimientos dieron el saldo de 6.115 desempleados más en un año.

En función del género y a fecha 30 de junio, un 47,11% de los varones inscritos en el SPE presentaba un futuro profesional bastante negro, porcentaje que en el caso de las mujeres se elevó al 48,54%. Por edades, el peor futuro se vislumbraba entre los 263.586 desempleados mayores de 45 años. Todo indicaba que durante mucho tiempo 66 de cada 100 de estos desocupados iba a continuar sin trabajo.

En cuanto a los sectores productivos, la industria encabezó la suma de obstáculos para la recolocación. El 58,98% de sus parados integraba las listas de muy baja y baja ocupabilidad. A continuación se situó la agricultura, con el 46,29%; seguida de la construcción, con el 45,71%; y de los servicios, con el 44,68%. En el grupo de sin empleo anterior, el negativo porcentaje fue del 55,16%.

Por comunidades, las peores circunstancias se registraron en Cataluña. El 60,44% de sus desempleados tenía muy difícil la recolocación. La Comunidad Valenciana supera la media, con el 44,32% con difícil recolocación.

El impuesto de Sociedades de España es uno de los más altos de la UE

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El Impuesto sobre Sociedades que aplica España, con un tipo del 32,5%, es uno de los más elevados de la Unión Europea de los Veintisiete, según datos del Eurostat, la oficina estadística europea, facilitados por el Instituto de Estudios Económicos. Desde la oficina, se destaca el importante descenso del tipo de gravamen de este impuesto en el conjunto de la UE, cuya media ha bajado desde 1995, casi once puntos porcentuales, pasando del 35,3 al 24,5% actual

El citado descenso contrasta con el que se ha producido en España donde, en el mismo periodo, ha bajado 2,5 puntos porcentuales y figura como el sexto país de la UE-27 con un impuesto sobre sociedades más elevado.

Además, según los datos estadísticos, las diferencias entre los tipos aplicados por los Estados miembros siguen siendo importantes, ya que los éstos varían entre un máximo del 40% y un mínimo del 10%.

Así, en primer lugar figura Alemania, con un máximo del 38,7%, aunque este país acaba de aprobar una reforma que reducirá este tipo por debajo del 30% a partir del 2008.

A continuación se sitúa Italia, con un 37,3%, seguida de Malta (35%), Francia (34,4) y Bélgica (34%).

Tras España aparecen el Reino Unido (30%), Luxemburgo (29,6), y Suecia y Dinamarca (con un 28% cada una).
Todavía por encima de la media figuran Portugal y Finlandia (26%), Holanda (25,5) y Austria y Grecia (25% cada una).
Los nuevos miembros presentan los niveles más bajos
Por el contrario, los nuevos miembros, junto con Irlanda, presentan los niveles más bajos de imposición sobre sociedades.
Así, Chipre y Bulgaria, ambas con un 10%, aparecen como los dos Estados con el tipo de gravamen más bajo, seguidos de Irlanda, con un 12,5.
Letonia aplica un 15%, Rumanía un 16 y Hungría y Lituania un 18%, mientras Eslovaquia y Polonia comparten el 19%.
La estadística se completa con la República Checa (24%), Eslovenia (23) y Estonia (22%).

La mitad de los parados tiene pocas posibilidades de volver a trabajar. Los navarros tienen la mejor perspectiva para su reinserción laboral, y los catalanes, la peor

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El 48% de los 1.965.869 parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo (SPE), antiguo INEM, terminó el primer semestre del año con serios problemas para volver a trabajar. La situación supone un empeoramiento de 1,18 puntos en relación con diciembre de 2006. Por comunidades autónomas, los pronósticos más oscuros se dieron en Cataluña, donde sobre más del 60% de los desempleados planeaba gran dificultad para la reinserción laboral. En el otro lado de la lista se sitúo Navarra, con un panorama más halagüeño y una tasa inferior al 30%.

Las posibilidades de trabajo para los desempleados figuran en el índice de «ocupabilidad», elaborado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Es un indicador que evita «distorsiones» y «facilita la labor del SPE», según fuentes del propio Departamento, quienes aseguraron que en «ningún caso» altera las cifras de parados ni su clasificación. El índice se basa en cuatro elementos -duración del paro, ámbito de la búsqueda, actividades solicitadas y cobro de prestaciones que repercuten en la recolocación. En resumen, permanecer en el desempleo más de 12 meses, reducir la búsqueda de trabajo al municipio de residencia o a áreas del entorno, mostrar interés únicamente por dos actividades y recibir ayudas económicas supone un conjunto de circunstancias que dificultan la contratación.

Respecto a lo ocurrido en los últimos 12 meses, el panorama laboral ha empeorado. Mientras el número de parados con escasa posibilidad de trabajar aumentó en 34.189, el de aquellos capaces de encontrar una nueva colocación disminuyó en 28.074 personas. Estos movimientos dieron el saldo de 6.115 desempleados más en un año.

En función del género y a fecha 30 de junio, un 47,11% de los varones inscritos en el SPE presentaba un futuro profesional bastante negro, porcentaje que en el caso de las mujeres se elevó al 48,54%. Por edades, el peor futuro se vislumbraba entre los 263.586 desempleados mayores de 45 años. Todo indicaba que durante mucho tiempo 66 de cada 100 de estos desocupados iba a continuar sin trabajo. En cuanto a los sectores productivos, la industria encabezó la suma de obstáculos para la recolocación. El 58,98% de sus parados integraba las listas de «muy baja» y «baja» ocupabilidad. A continuación se situó la agricultura, con el 46,29%; seguida de la construcción, con el 45,71%; y de los servicios, con el 44,68%. En el grupo de sin empleo anterior, el negativo porcentaje fue del 55,16%.

Diferencia de 30 puntos

Por comunidades, las peores circunstancias se registraron en Cataluña. El 60,44% de sus desempleados tenía muy difícil la recolocación. En cambio, en Navarra, la tasa se quedó en el 30,71%. Es decir, los datos territoriales confirmaron, la brecha existente entre autonomías. La probabilidad de salir del paro reflejó una diferencia de 29,17 puntos. Junto con Cataluña, las comunidades con más de la mitad de sus parados estancados en tal situación fueron La Rioja (58,9%); Murcia (55,59%); Extremadura (53,94%); Aragón (53,7%);y Andalucía (50,3%). La ciudad de Ceuta igualmente pertenecía a este grupo, con una tasa del 58,67%. También superaron la media (48%) Castilla y León (49,44%); y Galicia (49,34%). Por último, con un porcentaje inferior al estatal estuvieron, además de Navarra, Castilla-La Mancha (47,84%); Canarias (46,91%); Comunidad Valenciana (44,32%); Baleares (43,01%); País Vasco (39,40%); Asturias (39,06%); Cantabria (37,98%); y Madrid (33,87%). Melilla registró un 47,69%.

Humor positivo ofrece servicios de formación y consultoría a organizaciones interesadas en potenciar y aplicar sus propios recursos humorísticos.

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Sus dos fundadores, con una experiencia combinada de 30 años de investigación y aplicación del humor a las organizaciones, son el pedagogo Jesús Damián Fernández Solís y el psicólogo Eduardo Jáuregui Narváez.

La investigación científica y numerosas empresas ya han comprobado los importantes beneficios del humor en el trabajo.

Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos
Potencia la salud y las capacidades del empleado
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El 44% de los hogares aragoneses tiene problemas para acabar el mes

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Tres de cada cinco familias hacen frente al pago de una hipoteca para vivienda, según una encuesta. Por contra, el 42% de los consultados asegura que ha podido ahorrar algo en los tres últimos meses
 
Casi la mitad de las familias aragonesas (el 44%) tiene problemas para llegar a fin de mes, debido principalmente al pago de una hipoteca de vivienda. De estas, el 11,36% (el 5% del total) padecen un grado de dificultad "grave". Los datos proceden de un estudio sobre consumo responsable y endeudamiento en los hogares de la comunidad elaborado en el primer trimestre del 2007 por el Ejecutivo autonómico y que fue presentado ayer por la Dirección General de Consumo.

El informe, basado en 400 encuestas y con un margen de error del 5%, revela asimismo que más del 30% de la población "vive al día" y gasta prácticamente todo lo que ingresa cada mes.

Aunque estas magnitudes puedan interpretarse como negativas, el estudio tiene una doble lectura según se vea la botella medio llena o medio vacía. Y es que, a pesar del elevado número de familias que vive con estrecheces económicas, existe otro 56% de los hogares que considera "fácil" acabar el mes e incluso un 42% que dice haber ahorrado algo en los tres últimos meses.

Por el nivel de ingresos, el estudio destaca que un 69,2% de los hogares tiene retribuciones de entre 1.000 y 3.000 euros al mes. La cifra resulta elevada pero hay que tener en cuenta que en el 70% de las familias trabajan los dos miembros de la pareja. El colectivo de los denominados mileuristas representa el 22,8% de los consultados y las familias de alto 'standing' --con más de 3.000 euros al mes-- son el 8%, mientras que el sueldo medio de los aragoneses se sitúa en 1.200 euros netos por mensualidad. El 36% de los hogares constan de dos personas y el 56% de 3 ó 4, según esta desmoscopia confeccionada por profesores de la Universidad de Zaragoza y de otros centros catalanes.

HIPOTECADOS En cuanto al tipo de gastos, el 35% de los encuestados señala a la vivienda como el pago fijo más importante, seguido de la alimentación, las facturas de luz, agua o teléfono, y los impuestos y seguros. Además, las familias aragonesas pagan una media de 1,6 créditos, siendo la hipoteca la fórmula más extendida. Tres de cada cinco consultados tienen una (63,2%), con un gasto medio de 548 euros al mes, y uno de cada cuatro, un crédito de automóvil (26,3%), al que dedican un promedio de 346 euros. Otro 24,4% tiene formalizado un préstamo al consumo amortizado con una media de 262 euros al mes.

Para el pago de los diferentes créditos, el 59% de los consultados dedica menos del 30% de sus ingresos familiares, frente a un 13,7% que destina más del 50% de sus remuneraciones salariales. El 27% restante se encuentra en una situación intermedia y asignan a este fin entre el 30 y el 50% de lo que ganan.

La proliferación de las tarjetas de crédito o débito entre los consumidores aragoneses es otro de las realidades que evidencia el estudio, a razón de 1,7 tarjetas por familia. Pese a ello, casi uno de cada tres encuestados (31%) nunca las utiliza. Entre los que las emplean, el 38,3% las usa diariamente, el 49,8% para imprevistos y un 12% a final de mes. El gasto medio mensual con cargo a este sistema de pago es de 285 euros.

El director general de Consumo, Ángel Luis Monge, apuntó en rueda de prensa que el estudio será tenido en cuenta para la articulación de las políticas de este área de gobierno. Sobre los resultados, aunque los consideró buenos en términos macroeconómicos, opinó que queda "trabajo por hacer" para que el nivel de bienestar y prosperidad que vive la comunidad --uno de los más altos de España-- sea percibido por el conjunto de la sociedad y poder así minimizar ese 5% hogares con problemas graves para acabar el mes.

En este sentido, se mostró preocupado por la repercusión que la subida de los tipos de interés pueda tener en las economías familiares más débiles y abogó por la aprobación de una ley de sobreendeudamiento que vele por los intereses de los clientes de estos productos bancarios.

Por último, resaltó que en comparación con Cataluña las familias aragonesas tienen menos apuros para llegar a fin de mes --el 57% frente al 44%, respectivamente--.

La productividad aragonesa y su inversión tecnológica se encallan en el furgón de cola. La industria, uno de los sectores que más tira de ellas, se recupera de su estancamiento, demuestra CCOO.

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La economía aragonesa sigue destacando en el conjunto español por su crecimiento, pero no consigue rozar la media nacional en cuanto a la productividad de su trabajo, un factor esencial para la sostenibilidad del desarrollo que nos coloca, sin embargo, en el furgón de cola del país. Mientras que en España la productividad mejora al 1,3%, según expuso ayer mismo en el Congreso el presidente del Gobierno, en Aragón no pasamos del 0,8% en 2006. Y eso que este dato es el mejor de este siglo, según el estudio "La economía aragonesa y el mercado de trabajo en Aragón", realizado y presentado ayer por la unión regional de CCOO. Los responsables del sindicato achacan este lastre a dos factores, las bajas inversiones en I+D+i -Aragón es la quinta Comunidad que menos invierte- y a la propia estructura productiva regional, asentada en el desarrollo de los servicios y la construcción, cuya mejora requiere "una reforma de la estructura", reclama CC OO. El informe revela que estos sectores se "basan en una rentabilidad a corto plazo, una productividad muy baja y escasa capacidad de generar valor añadido". En definitiva, los motores del desarrollo económico aragonés son "sectores poco competitivos, muy poco expuestos a la competencia internacional y poco transparentes en el sistema de fijación de precios", por lo que adolecen de claras tendencias inflacionistas. Todo ello presenta un modelo de crecimiento "débil", insistieron en la central.

A pesar de que la productividad aragonesa se encalla por debajo de la media nacional el dato que CC OO expone de 2006 -el 0,8%-es el mejor de este siglo, un periodo con un crecimiento medio de la productividad del 0,4%. La mejora del último ejercicio se debe a la recuperación de la industria en el último semestre, tras varios años de estancamiento. Su relanzamiento supuso la mejor noticia que recoge el documento sindical. En primer lugar, porque este sector representa más del 20% de la riqueza que se genera en Aragón y su influencia es determinante en los indicadores de productividad. El repunte de la industria ha permitido mejorar el resultado global de crecimiento, aunque -aún reconociendo que "no hay soluciones milagrosas para mejorar la productividad"- el responsable del gabinete ténico de CC OO Aragón, Carmelo Asensio, propuso mejorar en la especialización de los servicios avanzados de la industria, más allá de actividades como la del ensamblaje, en el caso de la auxiliar del automóvil.

El problema de la producividad se liga con el de los bajos salarios que cobra una gran parte de la población aragonesa, por debajo de los mil euros. El secretario general de CCOO, Julián Buey, se dirigió a la patronal y a la Administración para exponer que, mientras los beneficios empresariales han aumentado un 81% en los últimos seis años, los costes laborales unitarios lo hicieron sólo en un 9,5 %. La renta salarial no sigue el ritmo de los excedentes empresariales. 

El 98,2% de los que han hecho la carrera de Matemáticas en España, trabaja

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El 98,2% de quienes han estudiado la carrera de Matemáticas en España, trabaja y lo hace en áreas como la Administración de Empresas, Calidad y Producción en I+D, Educación y Formación, Finanzas y Banca, Informática y Telecomunicaciones e Ingenieros.

La Real Sociedad Matemática Española (RSME) ha difundido hoy el estudio 'Salidas profesionales de los estudios de matemáticas: Análisis de la inserción laboral y ofertas de empleo', que ayuda a los jóvenes 'con inclinaciones matemáticas a darse cuenta de que cursar la carrera puede convertirse en la llave de su vida profesional'.

Tres investigadores se han encargado de realizar encuestas sobre la situación laboral de más de 500 profesionales en activo, de los que sólo un 38,3% de los que tiene una antigüedad de 5 años y un 20% de los que han empezado a trabajar hace dos años trabajan en la docencia.

El área en la que más matemáticos trabajan después de la docencia es la de Bancos, Cajas y Finanzas, con un 16,4%; la Administración Pública, con un 14,5%; la Informática, con un 7%; la Consultoría, con un 6,6%; y la Ciencia y la Tecnología, con un 5,1%.

El objetivo del informe es demostrar el que 'matemático' no tiene que vincularse expresamente a 'profesor' ya que 'el tópico sigue habitando en el imaginario colectivo e incluso en una gran parte de la propia comunidad matemática, generando inexplicablemente también una minusvaloración social', según sus autores.

En cuanto a la valoración de los matemáticos sobre su formación y adecuación al mundo laboral, el 78,2% opina que es más que aceptable, el 52% obtiene un empleo estable en menos de seis meses y el 80,9% lo obtiene en dos años.

La tasa de paro de la OCDE se mantuvo estable en mayo en el 5,5%

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La tasa de paro de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) mantuvo estable en mayo en el 5,5%, retrocediendo cinco décimas respecto al mismo mes del ejercicio precedente, informó hoy el organismo en un comunicado.

En la eurozona, la tasa de desempleo fue del 7% en mayo de 2007, una décima menos que en el mes precedente y nueve décimas menos que en el mismo mes del ejercicio precedente.

En Estados Unidos, la tasa de paro de junio se situó en el 4,5%, el mismo nivel que en el mes precedente y una décima menos en términos interanuales, mientras que en Japón, el desempleo se situó en el 3,8% en mayo, el mismo nivel que en abril y dos décimas menos que en el mismo mes del ejercicio precedente.

De entre las grandes economías europeas, la tasa de paro en Francia fue del 8,7%, una décima menos que en el mes precedente y nueve décimas menos en términos interanuales. En Alemania, la tasa de paro de mayo descendió en una décima respecto al mes precedente, hasta el 6,6%.

En Italia, la tasa de paro de mayo permaneció en el 6,2%, 1,1 puntos menos que en el ejercicio precedente, mientras que en Reino Unido, el desempleo se situó en mayo en el 5,4%, una décima menos que en el mes precedente y dos décimas más que en el mismo mes del ejercicio precedente.