Google ha demostrado que es posible vivir el trabajo como una actividad divertida, relajada y creativa
Fuente BORJA VILASECA
El pasado martes se celebró en todo el mundo el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. En España fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayoría de los trabajadores, la realidad laboral todavía dista de tener algo que ver con la diversión. Eso sí, hay empresas como Google que no sólo han demostrado que es posible promoverla, sino que también es rentable.
"Un traba... (... continúa)
El pasado martes se celebró en todo el mundo el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. En España fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayoría de los trabajadores, la realidad laboral todavía dista de tener algo que ver con la diversión. Eso sí, hay empresas como Google que no sólo han demostrado que es posible promoverla, sino que también es rentable.
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16% de los encuestados cree que su empresa no da ningún tipo de ayudas, excedencias o reducciones de jornada a las empleadas que son madres.
Fuente
El sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.
España es el país europeo en que más personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que están planificando tener hijos.
Más de la mitad de los empleados preguntados por la empresa de colocación por Internet Monster.es aseguran que su empresa prefiere a personas libres que no supongan un riesgo de baja por maternid... (... continúa)
El sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.
España es el país europeo en que más personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que están planificando tener hijos.
Más de la mitad de los empleados preguntados por la empresa de colocación por Internet Monster.es aseguran que su empresa prefiere a personas libres que no supongan un riesgo de baja por maternid... (... continúa)
Videocurriculum ¿Sabes hacerlo?
Fuente MARÍA FERNÁNDEZ.
Es lo último en la presentación de candidaturas para un trabajo.
Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo.
Su uso aún no generalizado permite destacarAunque en España el uso del videocurrículum aún no se ha propagado, cada vez son más los jóvenes que optan por este método, que algunos profesionales consideran el futuro.
Algunos centros educativos ya han promovido esta iniciat... (... continúa)
Es lo último en la presentación de candidaturas para un trabajo.
Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo.
Su uso aún no generalizado permite destacarAunque en España el uso del videocurrículum aún no se ha propagado, cada vez son más los jóvenes que optan por este método, que algunos profesionales consideran el futuro.
Algunos centros educativos ya han promovido esta iniciat... (... continúa)
La jornada reducida y la flexibilidad horaria son las medidas de conciliación más usadas, según el MEIL de Adecco, Villafañe & Asociados y el IE.
Fuente
· Casi dos terceras partes de las empresas están cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminación y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad
· Las medidas que más fomentan la igualdad son aquellas que también se vinculan a la búsqueda y retención del talento, como la reducción de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantación superior al 60% en todos los casos).
· Las medidas de conciliación han... (... continúa)
· Casi dos terceras partes de las empresas están cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminación y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad
· Las medidas que más fomentan la igualdad son aquellas que también se vinculan a la búsqueda y retención del talento, como la reducción de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantación superior al 60% en todos los casos).
· Las medidas de conciliación han... (... continúa)
Las mujeres ocupan solo un 13% de los puestos directivos de las empresas
Fuente
Las mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administración de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Además, desempeñan un 17% de los restantes puestos de dirección, según revela el Monitor Español de Igualdad Laboral (Meil), realizado por el Instituto de Empresa, la consultora Villafañe y Asociados y Adecco.
El estudio se ha realizado sobre una muestra de 124 empresas de toda Esp... (... continúa)
Las mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administración de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Además, desempeñan un 17% de los restantes puestos de dirección, según revela el Monitor Español de Igualdad Laboral (Meil), realizado por el Instituto de Empresa, la consultora Villafañe y Asociados y Adecco.
El estudio se ha realizado sobre una muestra de 124 empresas de toda Esp... (... continúa)
Las microempresas generan el 39% del empleo en España, frente al 30% de la UE
Fuente EFE
España cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a más de 13 millones de personas, pero son las más pequeñas -menos de 10 trabajadores- las que más puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.
En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos de la economía no financiera.
Estos datos, correspondientes a 2005, fueron facilitados hoy por Eurostat (la oficina estad&iacu... (... continúa)
España cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a más de 13 millones de personas, pero son las más pequeñas -menos de 10 trabajadores- las que más puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.
En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos de la economía no financiera.
Estos datos, correspondientes a 2005, fueron facilitados hoy por Eurostat (la oficina estad&iacu... (... continúa)
Capacidad de aprendizaje, inteligencia emocional, coeficiente intelectual y actitud: Criterios para detectar empleados de alto potencial
Fuente RH Press
Hudson, consultora global especializada en búsqueda y selección de personal y detección del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gestión de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fenómeno de la “clonación de los actuales líderes” las compañías deberían identificar dentro de la propia organización a los empleados con alto... (... continúa)
Hudson, consultora global especializada en búsqueda y selección de personal y detección del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gestión de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fenómeno de la “clonación de los actuales líderes” las compañías deberían identificar dentro de la propia organización a los empleados con alto... (... continúa)
La crisis económica llevará a las empresas a mejorar condiciones laborales para retener el talento
Fuente
La recesión económica actual que atraviesa España "obligará a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no sólo se concretarán en aportes económicos, sino en medidas que favorezcan la conciliación laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundación +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro informativo.
- La jornada reducida y la flexibilidad horaria s... (... continúa)
La recesión económica actual que atraviesa España "obligará a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no sólo se concretarán en aportes económicos, sino en medidas que favorezcan la conciliación laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundación +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro informativo.
- La jornada reducida y la flexibilidad horaria s... (... continúa)
Empresarios autónomos acuerdan la creación de Conae, la nueva Confederación Nacional del colectivo
Fuente
Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios autónomos se reunieron el viernes 4 y el sábado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representará al sector a nivel nacional.
Según indicó ... (... continúa)
Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios autónomos se reunieron el viernes 4 y el sábado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representará al sector a nivel nacional.
Según indicó ... (... continúa)
El INEM abre una ventanilla electrónica para el registro de los autónomos económicamente dependientes
Fuente
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) ha puesto en marcha una ventanilla electrónica para el registro de los contratos de los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TAED) que servirá como alternativa al registro presencial en las Oficinas de Prestaciones del SPEE, en funcionamiento desde el pasado mes de febrero.
Durante la presenta... (... continúa)
El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) ha puesto en marcha una ventanilla electrónica para el registro de los contratos de los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TAED) que servirá como alternativa al registro presencial en las Oficinas de Prestaciones del SPEE, en funcionamiento desde el pasado mes de febrero.
Durante la presenta... (... continúa)
Zapatero convocará a los agentes sociales para un gran acuerdo económico y social sobre el mercado de trabajo
Fuente
El actual presidente del Gobierno en funciones y candidato a la reelección, José Luis Rodríguez Zapatero, se comprometió hoy a convocar a los agentes sociales para crear un "gran acuerdo" económico y social sobre el mercado de trabajo, que incluya también los asuntos que influyen en la competitividad del tejido productivo español.
... (... continúa)
El actual presidente del Gobierno en funciones y candidato a la reelección, José Luis Rodríguez Zapatero, se comprometió hoy a convocar a los agentes sociales para crear un "gran acuerdo" económico y social sobre el mercado de trabajo, que incluya también los asuntos que influyen en la competitividad del tejido productivo español.
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La maternidad y la conciliación, principales preocupaciones laborales de las mujeres, según UGT.
Fuente Europa Press
La maternidad y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar son las principales preocupaciones de la mujer a la hora de acceder o permanecer en el mercado de trabajo, según datos de 'Artemisa', proyecto de asesoramiento jurídico en materia de igualdad de UGT.
Así, más de la mitad de las consultas de 2007 (52,18%) tuvieron que ver con la conciliación de trabajo y vida personal, en concreto, con la reducción de... (... continúa)
La maternidad y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar son las principales preocupaciones de la mujer a la hora de acceder o permanecer en el mercado de trabajo, según datos de 'Artemisa', proyecto de asesoramiento jurídico en materia de igualdad de UGT.
Así, más de la mitad de las consultas de 2007 (52,18%) tuvieron que ver con la conciliación de trabajo y vida personal, en concreto, con la reducción de... (... continúa)
Rumania ofrece empleo para que sus ciudadanos vuelvan a casa
Fuente MARÍA FABRA
El ministro de Trabajo de Rumania, Paul Pacuraru, viajará el próximo fin de semana a Castellón para dar a conocer las posibilidades de trabajo y las perspectivas de futuro de aquel país con el fin de que los ciudadanos que actualmente viven en España se planteen la vuelta a su lugar de origen. La iniciativa forma parte de una política del Gobierno rumano para fomentar el retorno de los emigrantes.
Seg&... (... continúa)
El ministro de Trabajo de Rumania, Paul Pacuraru, viajará el próximo fin de semana a Castellón para dar a conocer las posibilidades de trabajo y las perspectivas de futuro de aquel país con el fin de que los ciudadanos que actualmente viven en España se planteen la vuelta a su lugar de origen. La iniciativa forma parte de una política del Gobierno rumano para fomentar el retorno de los emigrantes.
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Aparece Trabajando.wordpress.com, "un blog para encontrar trabajo"
Fuente
A comienzos del mes de abril ha visto la luz este blog de empleo, que ofrecerá como dice su autor "a los que buscan un trabajo o quieren mejorar el que tienen actualmente, las herramientas, consejos, noticias, eventos, etc…relacionados con el mundo laboral, que pueden ayudarte".
Desde Blogempleo le damos la bienvenida y le agradecemos ser el primer blog recomendado.
A comienzos del mes de abril ha visto la luz este blog de empleo, que ofrecerá como dice su autor "a los que buscan un trabajo o quieren mejorar el que tienen actualmente, las herramientas, consejos, noticias, eventos, etc…relacionados con el mundo laboral, que pueden ayudarte".
Desde Blogempleo le damos la bienvenida y le agradecemos ser el primer blog recomendado.
Infojobs abrirá delegaciones comerciales en 6 ciudades en 2008
Fuente Terra Actualidad
El portal de empleo Infojobs.net tiene previsto abrir este año seis delegaciones comerciales en Zaragoza, Valencia, Sevilla, San Sebastián, Alicante y Vigo, según ha informado la propia empresa.
La compañía, que tiene su sede en Barcelona y emplea a cerca de 200 personas, inauguró hace varios años una oficina en Madrid y en marzo del año pasado inició su expansión territorial abriendo sucursales en Bilbao, Málaga y A Coru... (... continúa)
El portal de empleo Infojobs.net tiene previsto abrir este año seis delegaciones comerciales en Zaragoza, Valencia, Sevilla, San Sebastián, Alicante y Vigo, según ha informado la propia empresa.
La compañía, que tiene su sede en Barcelona y emplea a cerca de 200 personas, inauguró hace varios años una oficina en Madrid y en marzo del año pasado inició su expansión territorial abriendo sucursales en Bilbao, Málaga y A Coru... (... continúa)
Zapatero anuncia bonificaciones a la contratación de mujeres mayores de 45 años
Fuente Terra Actualidad
El candidato del PSOE a la Presidencia del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció hoy que se bonificará a los empresarios que contraten mujeres de entre 45 y 64 años, para incentivar la entrada de este colectivo en el mercado laboral.
En su intervención en el discurso de investidura, y entre sus medidas para propiciar la igualdad, Zapatero anunció su intención de seguir impulsando el empleo femenino, especialmente para las mujeres qu... (... continúa)
El candidato del PSOE a la Presidencia del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció hoy que se bonificará a los empresarios que contraten mujeres de entre 45 y 64 años, para incentivar la entrada de este colectivo en el mercado laboral.
En su intervención en el discurso de investidura, y entre sus medidas para propiciar la igualdad, Zapatero anunció su intención de seguir impulsando el empleo femenino, especialmente para las mujeres qu... (... continúa)
Universidad: fábrica de mileuristas
Fuente Nuria Peláez
Licenciado, con un máster, un nivel medio de inglés y cinco años de experiencia… y un sueldo de 1.000 euros al mes. Este perfil describe a miles de universitarios españoles: según un informe de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca), los titulados cobran en su primer empleo una media de 760 euros brutos mensuales. Cinco años después cobran 1.414 euros brutos mensuales de media, una de las cifras más... (... continúa)
Licenciado, con un máster, un nivel medio de inglés y cinco años de experiencia… y un sueldo de 1.000 euros al mes. Este perfil describe a miles de universitarios españoles: según un informe de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca), los titulados cobran en su primer empleo una media de 760 euros brutos mensuales. Cinco años después cobran 1.414 euros brutos mensuales de media, una de las cifras más... (... continúa)
Sólo dos de cada 10 parados cuentan con «alta» posibilidad de volver al mercado laboral.
Fuente
Así figura al menos en el índice de ocupabilidad elaborado por el Ministerio de Trabajo donde las diferencias territoriales se hace patentes una vez más.
Frente a las comunidades en la que los parados considerados aptos para la recolocación rondan y, en algunos casos, llegan a superar el 30%, en Aragón sólo ocho de cada cien parados tienen posibilidades de salir del desempleo. El drama laboral invade Cataluña, Extremadura, Murcia y La Rioja, junto con la ciudad... (... continúa)
Así figura al menos en el índice de ocupabilidad elaborado por el Ministerio de Trabajo donde las diferencias territoriales se hace patentes una vez más.
Frente a las comunidades en la que los parados considerados aptos para la recolocación rondan y, en algunos casos, llegan a superar el 30%, en Aragón sólo ocho de cada cien parados tienen posibilidades de salir del desempleo. El drama laboral invade Cataluña, Extremadura, Murcia y La Rioja, junto con la ciudad... (... continúa)
El salario bruto anual puede variar hasta un 264% de un país a otro según un informe elaborado por Hays
Fuente
Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, ha publicado un informe sobre salarios internacionales en el que señala que dentro de la Unión Europea la media del salario bruto anual puede variar hasta un 264% para un mismo puesto.
Banca es el sector más afectado por estas diferencias, donde un director de Banca Privada puede cobrar 200.000 euros en Suecia frente a los 55.000 euros que cobraría en Francia. Sin embargo, los c... (... continúa)
Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, ha publicado un informe sobre salarios internacionales en el que señala que dentro de la Unión Europea la media del salario bruto anual puede variar hasta un 264% para un mismo puesto.
Banca es el sector más afectado por estas diferencias, donde un director de Banca Privada puede cobrar 200.000 euros en Suecia frente a los 55.000 euros que cobraría en Francia. Sin embargo, los c... (... continúa)
People Excellence, nueva consultora de Recursos Humanos
Fuente
Nace para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento profesional de sus equipos
People Excellence, consultora de Recursos Humanos especialista en evaluación y desarrollo de personas, formada por profesionales con una trayectoria de más de 15 años en desarrollo de directivos de empresas españolas y multinacionales, inicia su actividad en el mercado español para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento profesional de sus equipos y direct... (... continúa)
Nace para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento profesional de sus equipos
People Excellence, consultora de Recursos Humanos especialista en evaluación y desarrollo de personas, formada por profesionales con una trayectoria de más de 15 años en desarrollo de directivos de empresas españolas y multinacionales, inicia su actividad en el mercado español para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento profesional de sus equipos y direct... (... continúa)
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