Uno de cada cuatro parados no está disponible para trabajar. Trabajo prepara un estudio que demuestra que las cifras del Inem están infladas. Prejubilados, estudiantes, amas de casa y trabajadores en economía sumergida engrosan cada mes las listas del paro, pero no aceptarían o no podrían aceptar un empleo, por sus circunstancias, en el caso de que se lo ofreciesen.
Aragón es la comunidad española donde más bajó el paro en junio. El número de desempleados cayó en 3.278 personas, un 8,70%, y la cifra de parados se sitúa en 34.413 (12.915 hombres y 21.498 mujeres). Por sectores, el paro en el mes de junio descendió en todos ellos. Así, en agricultura bajó un 1,95% (17 personas menos); en industria bajó un 9,37% (656 parados menos); en construcción, un 6,82% (235 desempleados menos); en servicios, un 9,91% (2.343 parados menos).
Expectativas de contratación laboral en España. Según los últimos datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo en España, la mayoría de los directivos de nuestro país (un 72%) no prevén ningún cambio en sus plantillas durante el tercer trimestre de 2006, y es tan sólo una mínima parte (un 5%) la que contempla la posibilidad de efectuar despidos en este periodo.
La Seguridad Social gana 700.000 afiliados en los últimos 12 meses y el Gobierno espera que en julio se superen los 19 millones de afiliados. Al tiempo, en junio se registraron 15.106 parados menos que hace un año, con lo que la cifra total de desempleados bajó de dos millones por primera vez desde julio de 2005.
UGT califica el 2005 como un año de despegue para Aragón. El sindicato destaca el crecimiento del PIB, la creación de empleo y el consumo privado. Peligros: la fuerte temporalidad y siniestralidad, y las amenazas de deslocalización en un contexto de fuerte inflación. La tasa de empleo fue del 69,55% de la población entre 16 y 64 años (64,7% para España). El desempleo en Aragón afecta básicamente a las mujeres, aunque hay una consolidación paulatina de la incorporación femenina al mercado laboral. También resalta la alta temporalidad de la contratación, que se sitúa en el 27,6% en Aragón según Julián Lóriz.
Los inmigrantes cobran entre el 50% y el 75% de lo que perciben los españoles por el mismo trabajo en el sector de la hostelería. Así lo indica el estudio ’Inmigración, relación salarial y hostelería’, realizado por la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO (Fecoht-CC OO).
España será el cuarto país de la zona euro con más paro en 2006 con una tasa del 8,5%, según el FMI. Con esta cifra, España sería el cuarto país de la zona euro con mayor desempleo, sólo por detrás de Francia (con un 9,6%), Grecia (9,5%) y Alemania (8,7%). Las economías más avanzadas mantienen tasas en torno al 5%, como Estados Unidos y Reino UnidoCon esta cifra, España sería el cuarto país de la zona euro con mayor desempleo, sólo por detrás de Francia (con un 9,6%), Grecia (9,5%) y Alemania (8,7%). Las economías más avanzadas mantienen tasas en torno al 5%, como Estados Unidos y Reino Unido.
La siniestralidad laboral aumenta en los sectores de actividad más precarios. 96 trabajadores temporales de cada mil sufren un accidente, tras crecer los siniestros el 9% en construcción y el 5% en servicios de enero a abril. España encabeza la lista de países con mayor siniestralidad laboral de Europa.
La reforma laboral inicia su guerra contra la temporalidad. El objetivo es reducir la eventualidad de 2,5 millones de trabajadores.
Los parados agrarios podrán afiliarse al Régimen General para trabajar en otras actividades.
Sólo un 13% de los inmigrantes llegados a España en los últimos años no tiene formación, el 69% de los encuestados vienen de su país origen con estudios primarios de la escuela, y un 18% posee estudios universitarios.
Así se concilia en Europa: prolongar las bajas por maternidad y establecer excedencias remuneradas por cuidado de hijos son algunos de los pasos que ha dado Europa para procurar la conciliación.
Según el informe Hispalink. En Aragón se crearán 28.300 empleos por efecto del 2008. En 2007 se generarán 15.600 nuevos puestos de trabajo, gracias al empuje de la muestra internacional. Construcción y servicios serán los sectores más favorecidos
La creación de empleo en el sector servicios aumentó un 2.5 por ciento.
En España se crearán, este año, cerca de 900.000 empleos netos aunque el ritmo de creación de empleo se desacelerará desde el 5,6% logrado el año pasado al 4,5%.
El Gobierno cede y da ocho años a las empresas para aplicar la paridad. El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de Ley de Igualdad que contempla un permiso de paternidad de 8 días y que ha sido retocado tras la dura oposición de los empresarios españoles. Las mujeres tendrán preferencia para ser contratadas o ascendidas en empresas en las que no exista una composición equilibrada en el sexo de sus trabajadores.
Según una encuesta a empresas, al menos el 80% de los consultados contratan a través de las ETT. El 36% las utiliza todo el año, frente al 16% que afirma usarlas una vez al año. Las ETT más conocidas por los profesionales son Adecco, Randstad y Manpower.
El 53,32% de los empleados está en desacuerdo en que su actual empresa les proporciona información suficiente de por qué su organización es un magnífico lugar para trabajar. El 54,78% está en desacuerdo en que su actual empresa haya cumplido con los elementos de propuesta de marca (PVE) que le prometieron cuando le contrataron. El 41,71% de los profesionales de Recursos Humanos encuestados están en desacuerdo en que su empresa tenga una adecuada propuesta de valor para atraer y retener a los empleados. Además, el 53,17% está en desacuerdo en que los empleados entienden la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) de la compañía; y el 52,12% en desacuerdo en que los posibles empleados entenderían la PVE.
El salario mínimo en Francia (1.254 euros brutos mensuales), más del doble que en España (540 euros mensuales). Eso sí, entre Francia y España existe una gran diferencia en el porcentaje de personas que cobran el salario mínimo. En Francia, un 17% de los trabajadores del país lo reciben, una cifra que va en aumento. Mientras, en España tan sólo entre 110.000 y 150.000 trabajadores -alrededor del 0,77% de la población activa- cobran el salario mínimo, aunque afecta a aproximadamente entre 588.000 y 795.000 personas debido a que se tiene en cuenta para otros indicadores. El incremento realizado por el Ejecutivo galo es superior a la inflación interanual, del 1,8%, y también al 2,8% que debía subir automáticamente el salario mínimo en virtud del mecanismo para su revalorización. En España, la última subida del salario mínimo se produjo en enero, cuando el Gobierno decidió incrementarlo en un 5%. El objetivo del Ministerio de Trabajo es que alcance los 600 euros en 2008. Durante el tiempo de legislatura transcurrido en España, el salario mínimo ha alcanzado un incremento acumulado del 17,4% frente al 17,7% que subió entre 1996 y 2004.
Las mujeres directivas representan el 32,7% frente al 67,3% de los hombres.