Los sectores informático, de telecomunicaciones y de las nuevas tecnologías encabezan la lista de las cinco divisiones laborales que presentaron mayor número de ofertas,en el primer semestre del año, con el 15,89 por ciento, según el primer Barómetro Psicotec sobre el Mercado Laboral.
España es el séptimo país de la UE con mayor tasa de desempleo juvenil, según Eurostat: un 19,7%, a pesar de haber reducido notablemente esta cifra en 4,6 puntos porcentuales desde el año 2000, y sigue estando por encima de la media europea (18,5%).
El nuevo modelo de formación para trabajadores, en enero de 2007: integrará la formación ocupacional y continua y se podrá acceder a cursos de diferente sector al que se trabaja.
El sueldo español se congeló en 1997. El salario medio ha aumentado un 0,4% en 10 años (un 15% menos que la media europea). Los inmigrantes cubren puestos de baja cualificación y sueldo, lo que reduce el salario medio.
Los trabajadores de España tienen más ganas de cambiar de empleo que la media europea, poca satisfacción y un importante nivel de frustración.
Sólo hemos ganado el 0,4% de poder adquisitivo en 10 años. El sueldo medio de los varones en 2004 fue un 15% mayor que el de las mujeres. En España, el salario femenino es 307 euros de media mensuales, menor que el de los hombres. España sigue en cabeza de la UE con el mayor porcentaje de contratos temporales, que suponen el 33,3% del total. La tasa de paro de la UE se situará en septiembre en el 8,7%. En España bajará hasta el 8,4%, lo que supone que se situará en niveles de 1979. Durante los próximos meses, el porcentaje de jóvenes desempleados en Europa disminuirá más rápido que hasta ahora. En este último mes, la tasa será del 18,7%, su menor nivel desde finales del año 2002. Los británicos disfrutan el salario medio más elevado, que asciende a 2.607€ mensuales. En el otro extremo de la balanza se sitúan los 662€ de los polacos. En España cobramos de media 1.922€ brutos
Sin la aportación de los inmigrantes el PIB hubiera descendido un 0,6% anual de 1995 a 2005.
Según el estudio Infoempleo 2006, la prensa mantiene su primacía en la difusión de la oferta laboral (25,2 por ciento de las empresas españolas) para conseguir a sus trabajadores. Tras la prensa, se sitúan los contactos personales (21,3 por ciento), las empresas de selección (19,8 por ciento), Internet (14,6 por ciento), la promoción interna (13,6 por ciento) y las empresas de trabajo temporal (9,8 por ciento). El estudio que hace Infoempleo sobre las preferencias de los candidatos también ratifica la primacía de la prensa, cuyo nivel de uso supera el 81,2 por ciento. Después del uso de la prensa, los candidatos han elegido el envío de currículos, la visita a las webs de las empresas, los contactos personales y los ’infomediarios laborales’. Según este estudio los profesionales más demandados son los que tienen entre 26 y 30 años (33,1 %), con formación técnica (47,6%) y una experiencia laboral de entre tres y cinco años (27,2%), que saben idiomas (27,2%) y tienen estudios de postgrado (4,2 %). La oferta de empleo cualificado creció el 23% entre abril de 2005 y el mismo mes de 2006.
El Círculo de Empresarios apuesta por limitar al mínimo los motivos para rechazar una oferta de trabajo por parte de los trabajadores que perciban prestación por desempleo y para ello propone introducir penalizarlos, así como reducir el tiempo de percepción del ’paro’ para incentivar la búsqueda de empleo.
Los hijos de los inmigrantes estudian casi igual que los españoles, pero se incorporan antes al mercado laboral. El 80 por ciento de estas personas han conseguido en España una formación superior a la de sus padres.
Según datos del Ministerio de Trabajo y Empleo sobre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el número de afiliados es de 3.028.456 personas, lo que supone un incremento de 82.448 respecto a la misma fecha en 2005.
Telecomunicaciones, Consultoría IT y Banca, los sectores más dinámicos en creación de empleo. Destacaron los perfiles comerciales, como gestores y asesores de banca, visitadores médicos y farmacéuticos o técnicos comerciales para el sector industrial, donde tuvo un peso significativo la rama de automoción.
CCOOnéctate a la Formación, un proyecto de difusión de la formación profesional continua. Tratará de destacar las siguientes ventajas que tienen los trabajadores: acceso a la Formación a lo largo de la vida laboral, la Formación es un derecho individual, la Formación es materia de negociación colectiva, la Formación es gratuita y debe ser aprovechada para mejorar y laboralmente, con la Formación, las trabajadoras y trabajadores desarrollan competencias profesionales, la Formación continua ayuda a anticipar y adelantarse a las demandas de las empresas, la Formación mejora las expectativas personales y profesionales.
La construcción eleva un 41% el empleo cualificado en Aragón. Un informe del portal de Internet Infoempleo.com destaca la pujanza de Zaragoza, basada en el sector inmobiliario, y el equilibrio entre industria, agricultura y servicios. Se crea aquí el 5,51% de los trabajos para titulados en España. Además de la Expo, ayuntamientos y DGA impulsan obras públicas que generan buen número de trabajos cualificados.
El 25% de los españoles no se siente realizado en su trabajo y casi la mitad quiere cambiarlo.
Los españoles son los más quemados por su trabajo: menos implicados en la empresa, con más ganas de cambiar de empleo, más frustrados y con la sensación de que el trabajo es una obligación pesada. Es el perfil medio de los trabajadores españoles, comparado con el resto de europeos. Y no es un tópico, sino el resultado del último barómetro sobre Bienestar e Implicación de los empleados, realizado por Ipsos y la empresa Accor Services, realizada en ocho países europeos. Trabajamos por necesidad y obligación Los españoles ponen una nota a la calidad de vida laboral similar a otros países (un 6,2 frente al 6,7 de media), pero apreciamos peor el trabajo. Lo vemos como una necesidad (un39%) y una obligación (20%);apenas como un orgullo (8% frente al16% europeo).
El empleo cualificado crece a golpe de ladrillo. Las ofertas para titulados aumentaron un 23% durante el último año, con la construcción como gran contratante al acaparar el 11% de la demanda. Madrid aporta casi el 20% de las ofertas de empleo españolas. La demanda de empleo en funciones comerciales es el 37%.La construcción acapara una de cada cuatro ofertas en Andalucía. La titulación universitaria más deseada fue la de Administración y Dirección de Empresas. Apenas el 27% de las ofertas piden idiomas a los candidatos. A más del 4,1% les solicitan titulaciones de posgrado.
Vuelven los 'JASP'. Las empresas tienden a valorar más la formación que la experiencia y buscan 'jóvenes aunque sobradamente preparados', según Infoempleo.
1.786 euros es el sueldo medio en una gran empresa, lo que supone un crecimiento de un 4,2% respecto al mismo mes del pasado año.