Las pymes de menos de 20 trabajadores generan el 89% del empleo.
Las pymes de menos de 20 trabajadores generan el 89% del empleo.
Las pymes de menos de 20 trabajadores generan el 89% del empleo.
El 50% de las personas que deciden cambiar voluntariamente de trabajo lo hacen por desavenencias con sus jefes.
En 2005, el 15,4% de las ofertas de trabajo anunciadas en Infojobs correspondieron a puestos de comercial y ventas (62.214 anuncios), seguidas de las de administración (12%) y atención al cliente (10%). A bastante distancia se situaron los anuncios para ingenieros y técnicos (5%) y para logística y distribución, con idéntico porcentaje. El candidato tipo tiene, según Infojobs, menos de 30 años, trabajo (el 57%), estudios superiores (el 43%) y más de tres años de experiencia (cerca del 60%). Abundan los aspirantes de perfiles tecnológicos (29%) y administrativos (15%).
Las ETT desmienten que su actividad incremente la temporalidad: allí donde están más presentes ésta se reduce. Aseguran que un tercio de sus contratos son indefinidos tras un año.
Un estudio de Manpower asegura que los empleados de grandes bancos de Navarra disfrutan de la mayor calidad laboral. Las dimensiones que componen la calidad laboral son la formación continua de los trabajadores, la igualdad de género, la flexibilidad y la seguridad del empleo, así como el equilibrio que éste tenga con la vida cotidiana, entre otros. El mayor obstáculo para mejorar la calidad del empleo es la temporalidad. En 2005, este talón de Aquiles del mercado laboral español creció casi tres puntos, hasta alcanzar el 33,77%, más del doble de la media europea, que se encuentra alrededor del 14%
Según el sondeo ’Juventud y Empleo’ realizado por el Injuve en el primer trimestre de 2006, un 77 por cien de los jóvenes considera que la característica más importante que debe tener un empleo es la seguridad y la estabilidad, frente a un 17 por cien valora como aspecto principal que proporcione ingresos altos. Además, un 69 por cien de los jóvenes afirman que su primer trabajo no tenía nada que ver con los estudios realizados.
El 90% de los contratos realizados a jóvenes en el 2005 fueron temporales.
Crecen las ofertas de empleo dirigidas a puestos financieros cualificados: controller, directores financieros, …
El Inem permitirá tramitar la prestación por desempleo en internet desde septiembre de 2006.
Las obras del recinto de la Expo, el Meandro de Ranillas y el Plan de Acompañamiento generarán 6.000 empleos directos y 15.000 indirectos.
El teletrabajo sólo ocupa al 4,9% de los empleados españoles.España se sitúa a la cola de Europa en el empleo de esta nueva práctica laboral, que tiene una incidencia media del 13% en la UE.
España, con un 40% de temporalidad laboral, está a la cabeza de la UE.
La mayoría no cree que los inmigrantes quiten empleos. El 59% opina que al aceptar sueldos más bajos, hacen que los salarios bajen.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que el Producto Interior Bruto (PIB) español crecerá este año el 3,25%.
La Feria de Empleo EYE atrajo la atención de 40.000 personas.
Las ETT´s gestionaron 1,7 millones de contratos hasta septiembre de 2005, un 5,5% más.
Servicios financieros y Seguros, los sectores con mayor proyección de creación de empleo. Le siguen equipos eléctricos y electrónicos, óptica, industria de papel y sector inmobiliario. Textil, cuero y calzado registrarán retrocesos por la competencia internacional. La pérdida de dinamismo de la construcción tendrá un efecto limitado en el empleo.
Los funcionarios poco eficaces perderán el puesto de trabajo aunque no la condición de funcionarios.
Sólo 25 de los 550 altos directivos del Ibex son mujeres.
La «deslocalización» de empresas causa el 5% de la extinción de empleos en la UE frente al 75% de las reestructuraciones empresariales internas y al 15% de puestos de trabajo destruidos por quiebra empresarial. La deslocalización productiva o recolocación de empresas en países de bajos costes se dirige al norte de África, Asia, Iberoamérica y países del Este .