El Gobierno dice que hay menos temporalidad de lo que parece. El 90% de los afiliados al Seguro trabajó durante nueve meses consecutivos Granado (Secretario de Estado de la Seguridad Social) revela que hay mucha gente con contrato eventual y empleo indefinido.
España es un país de pymes, ya que del total de las 2.942.342 compañías que conforman el censo español, un 99,87% son pequeñas o medianas empresas, excluyendo la agricultura y la pesca.
Los incrementos salariales ya no son noticia en las empresas que, para captar y retener a sus profesionales, apuestan por la conciliación y los beneficios sociales en sus paquetes retributivos.
Por primera vez desde que España se sumó a la UE, la tasa de paro se sitúa por debajo de la media europea (el mejor dato desde 1979), pero existe una alta temporalidad (34,39%). El número total de desempleados se situó en 1.765.000, el 8,42% de la población activa.
La tasa de desempleo desciende al 8,4% de la población activa en el tercer trimestre.
Más de la mitad de los españoles que utiliza Internet lo hace para buscar trabajo.
Casi la mitad de los trabajadores desea cambiar de trabajo antes de un año.
España registra el mayor aumento del empleo femenino de la UE.
El 54% de los internautas emplea Internet para encontrar trabajo. En los menores de 30 años este porcentaje sube al 66%.
Siete de cada 10 españoles temen perder su trabajo. Otro de los principales temores de los trabajadores, esta vez en el sector industrial, es que su puesto de trabajo se traslade a otros países. Lo mismo sucede ante la posibilidad de que su puesto de trabajo se subcontrate a otra empresa. Según el estudio, lo que más valora el 47% de los encuestados es que su empresa les proporcione seguridad y estabilidad laboral, por encima incluso del sueldo (42%). Otros aspectos que influyen en la buena imagen del empresario se centran en facilitar horarios flexibles y contribuir a la conciliación entre la vida familiar y laboral (39%), y en que dé oportunidades para progresar profesionalmente (38%). El 41% de los encuestados estaría dispuesto a recortar su salario para reducir su jornada laboral.
Es muy recomendable la adquisición de formación comercial complementaria pues el 40% de los empleos ofertados pertenecen a esta área.
Los licenciados no tienen más posibilidades de encontrar trabajo. España, el único país de la OCDE en el que tener una carrera no cuenta. En general, aumenta la duración de la formación, y se implanta la formación a lo largo de toda la vida.
España, único país de la OCDE en el que una carrera no aumenta las posibilidades de encontrar trabajo.
España y Suecia son los países donde los empleados están menos satisfechos con sus actuales empleos.
Uno de cada diez titulados consigue un contrato indefinido en su primer empleo. El 48% de los jóvenes eligió su primer empleo porque fue el primero que le ofrecieron, mientras que cerca del 40% lo hizo por su vinculación a los estudios que realizó. Además, casi la mitad de los titulados inició su actividad profesional el mismo año en el que concluyó su carrera universitaria. Según este estudio, el sector público es el más deseado para trabajar, con un 26%, seguido de la educación y las universidades (18%), y la sanidad (14%). Por su parte, el sector de las telecomunicaciones, el financiero, el industrial y el de consultoría son los más competitivos. Poco sueldo, falta de estabilidad y escasa flexibilidad son las críticas de los jóvenes que se han incorporado al mercado laboral en los últimos tres años. Una queja que les anima a ser funcionarios, según el estudio. Casi todos reconocen haber tenido dificultades para dar el salto al mercado laboral, alegando falta de información sobre las ofertas de empleo (36%), desconocimiento de cómo funcionan las bolsas de trabajo (24%), falta de especialización (19%) y ausencia de prácticas (15%), entre otros motivos.
Una tercera parte de los españoles esta a disgusto con su trabajo, está insatisfecho con su salario y, además, considera que los niveles de estrés en su entorno laboral son demasiado elevados.
Los españoles son los ciudadanos más preocupados por perder su empleo en los próximos 12 meses. El 41% de los españoles estaría dispuesto a recortar su salario para reducir su jornada de trabajo. En España, el 39% asegura que su trabajo le impide tener hijos, y un 38% cree que tenerlos podría afectar negativamente a su carrera.
El 30% de las ofertas se publica sólo en internet, y entre un 15 por ciento y un 20 por ciento de las ofertas de trabajo se publican en la prensa escrita tradicional.
Disfrutar de una mayor calidad de vida, ganar más dinero o tener la oportunidad de progresar en la empresa son, por este orden, las tres principales razones esgrimidas por los españoles para cambiar de trabajo.
Internet es la segunda herramienta más utilizada para buscar trabajo