La Expo cuenta ya con oficina de empleo propia. El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) han inaugurado una oficina para gestionar las demandas de empleo vinculadas con las empresas que participen en las obras de la Expo. Las instalaciones se encuentran ubicadas justo al lado del recinto de las obras, en la avenida de Ranillas.
El 16% de empleados de la UE son autónomos, el 18,9% en España En España son las microempresas las que más trabajo dan, con el 38,6%, seguidas de las que tienen entre 10 y 49 empleados (25,8%), las grandes (20,9%) y las de entre 50 y 249 trabajadores (14,7%).
El 28% de los dependientes del sector comercio en España no llegan al año en el mismo puesto. Hace dos años, sólo el 20% cambiaba de empresa antes de los 12 meses.
Sólo 1 de cada 3 directivos es mujer, pero no se ve bien promover la igualdad por ley.
La afiliación registra el mayor incremento en seis años. En septiembre, el número de afiliados a la Seguridad Social creció en 230.516 y cerró el mes con 18,8 millones de personas cotizando. Exceptuando el efecto de la normalización de extranjeros del pasado ejercicio, es el mejor septiembre de los últimos seis años, según el Gobierno.
El paro sube el 0,45% en Aragón (156 personas) pero baja un 10% en el último año (3.900 personas). El paro bajó en Zaragoza en 396 personas (-1,48%) y aumentó en Huesca (7,22%) y en Teruel (6,02%.). El número de desempleados alcanza las 35.068 personas.
La reforma laboral propicia casi 500.000 contratos fijos. El paro cae en septiembre, especialmente entre los hombres y en la construcción.
En los últimos20 años, los diferentes gobiernos de nuestro país han regularizado a 1.146.970 inmigrantes. El último proceso abierto por Zapatero regularizó a casi 600.000 personas. 8,3% de los afiliados a la Seguridad Social son ciudadanos extranjeros que viven y trabajan en España. 8.000 millones de euros es la cifra que los inmigrantes aportarán a las arcas de la Seguridad Social a finales de año.
El paro bajó en septiembre en 17.511 personas y la contratación indefinida aumentó un 44% interanual. La construcción es el principal motor de creación de empleo, con 12.942 parados menos. El número total de desempleados se sitúa en 1.966.166.
Entre julio y septiembre el número de contratos indefinidos ha superado el medio millón.
En 2006, los salarios de los españoles subirán un 1,1% en términos reales, lo que sitúa a España en el puesto 18 de la Unión Europea (UE). Aunque la subida salarial que aplicarán las empresas españolas el año que viene será del 4,1%, ésta se verá recortada por la inflación anual estimada hace unos días en 3%.
Derechos. Existen algunas formas de dejar el trabajo por un tiempo sin que ello signifique la extinción de la relación con la empresa. Algunas de estas bajas laborales podemos emplearlas para ampliar el descanso, la familia o los estudios.
La OCDE y la CEOE apuestan por eliminar las prejubilaciones y los subsidios a la inactividad, incluida la prestación del paro. El objetivo: involucrar a los trabajadores en la búsqueda activa de empleo.
La mejora en el rendimiento de las plantillas, principal preocupación de los directivos españoles. Los empleados sustituyen a los clientes en el orden de prioridades de los altos mando.
A partir del 1 de enero de 2007, las empresas que mantengan a trabajadores de 59 o más años con contrato indefinido, y con cuatro o más años de antigüedad, tendrán una reducción del 40 por ciento en la aportación empresarial a la Seguridad Social en la nómina del empleado. El Iprem subirá el próximo año un 2 por ciento hasta los 488,68 euros mensuales, y los 5.864,18 euros anuales.
Las empresas españolas han contratado este año a 116.000 trabajadores extranjeros en sus países de origen. Sólo a través del contingente llegaron en el primer semestre 47.576 empleados, casi un 28% más que en todo el año 2005. Cuando una empresa da el paso de buscar empleados en otro país puede tomar dos caminos. El primero es el contingente de trabajadores extranjeros, que aprueba cada año el Gobierno en función de las necesidades laborales de cada comunidad autónoma. Por esta vía han llegado en los seis primeros meses del año 47.576 trabajadores, lo que supone casi un 28% más que en todo 2005. El número de solicitudes ascendió a 56.759. La otra vía para traer trabajadores extranjeros es a través del régimen general. En este caso las empresas se dirigen al Inem y si el servicio público de empleo no es capaz de proporcionarles candidatos nacionales pueden iniciar el proceso. El 35% de los 68.426 inmigrantes que han llegado por esta vía a España lo han hecho acogiéndose al llamado catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que se configura por provincias y se actualiza de forma trimestral.
En otoño sube un 16% la contratación. Septiembre y octubre son los meses en los que el mercado laboral experimenta una de las reactivaciones más fuertes del año. A diferencia de lo que ocurre en los meses de verano, con la llegada del otoño las ofertas de empleo que lanzan las empresas son más estables. El perfil de esta época tiende a ser más senior, lo que no sólo implica más edad, sino también más formación.
Los directivos afirman que ha subido la productividad de las empresas un 15% en el 2005, mientras la OCDE dice que ha bajado un 1,3%.
El 40% de los trabajadores de Aragón es mujer. A pesar de ello, todavía representan el 63% de la población inactiva en Aragón. Además, su presencia en el mercado laboral se concentra en el sector servicios, donde trabaja más del 80%.