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Qué nos hace felices en el trabajo

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La desmotivación laboral se está convirtiendo en uno de los grandes males para las empresas en el siglo XXI.
Cerca del 60% de los profesionales creen que las empresas no les animan a dar lo mejor de sí mismos. Un alto porcentaje que Lotfi El-Ghandouri, fundador de la consultoría de recursos humanos Creative Society, considera que está en riesgo de vivir  un proceso de “despido interior”.

Este experto describe el fenómeno en su libro El Despido Interior (Alienta Editorial) como “la consecuencia de un largo y complejo proceso de vivencias negativas, hasta el punto de que la diferencia entre las expectativas y la realidad se hace tan grande que genera una acumulación de dolor y decepción insoportable que lleva a la resignación laboral”.

Y es que hoy en día, dice Lotfi, “al mismo tiempo que las organizaciones piden más entrega por parte de sus empleados, la depresión y otras enfermedades mentales crecen de forma alarmante. Algo falla”.

La solución pasa por identificar qué nos hace felices y que nos causa frustración en el trabajo. Según diferentes estudios, las fuentes para esa felicidad son:

Tener un impacto directo en los resultados de la compañía y de su entorno.
Contar con la posibilidad de aprender y desarrollarse.
Poder controlar nuestras acciones y actividades.
Lograr un equilibrio entre vida personal y laboral.
Conseguir una imagen personal positiva a partir del trabajo.
Construir relaciones en el trabajo. Sentirnos parte de una comunidad.
Tan sencillo de citar y tan complicado de alcanzar.
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