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Los salarios de los vascos son los más altos de España

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La encuesta de coste laboral del tercer trimestre de 2007 elaborada por el INE revela grandes diferencias en los sueldos de los españoles, por los que las empresas pagan una media de 2.200,61 euros al mes. Los vascos son quienes más cobran (1.971,50 euros al mes) y su renta mensual supera en 635 euros a la comunidad más ‘pobre’, Extremadura.

La encuesta del coste laboral correspondiente al tercer trimestre de 2007 vuelve a poner de manifiesto las diferencias entre Comunidades Autónomas en el mercado de trabajo y en términos salariales. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), los salarios del País Vasco son los más altos de España con una media de 1.971,59 euros al mes, seguidos por los de la Comunidad de Madrid (1.909,08 euros) y los de la Comunidad Foral de Navarra (1.784,29 euros). En el polo contrario se encuentran Extremadura (1.336,39 euros), la Región de Murcia (1.334,19 euros) y Canarias (1.336,01 euros. También sorprenden los datos de Cataluña (1.683,71 euros), muy cerca de la media nacional.

Las desigualdades entre los trabajadores de cada región son obvias y así el empleado ‘vasco’ medio percibirá 635 euros al mes más que un ‘extremeño’, aunque la brecha es cada vez más estrecha. De hecho, Extremadura es una de las comunidades cuyo coste salarial total, que comprende todas las remuneraciones, tanto en especie como en metálico, más creció durante el tercer trimestre de 2007 con un 5%. Sólo le superan en este apartado Aragón (5,3%) y Canarias (5,1%), aunque el País Vasco (4,9%) también ‘anda’ cerca. Por el contrario, Región de Murcia (2,6%), Comunidad de Madrid (2,8%) y Castilla y León (3,2%) muestran los incrementos más moderados.

El coste salarial en España creció un 3,8% durante el tercer trimestre de 2007 respecto al periodo anterior para situarse en los 1.608,06 euros. Por su parte, el salario ordinario, que no tiene en cuenta los pagos extraordinarios y atrasados, subió un 4,2% en el territorio nacional. Este mismo porcentaje subió el coste laboral medio por trabajador y mes, un dato que incluye las remuneraciones y las cotizaciones de los asalariados. Cada empresa pagó una media de 2.200,61 euros empleado desde julio hasta septiembre del año pasado.

Una vez más el País Vasco aparece a la cabeza del grupo. Las empresas vascas se gastan 2.662,39 euros al mes en sus empleados, por delante de las madrileñas, (2.576,78 euros) y navarras (2.413,45 euros). Mientras, los empresarios extremeños apenas destinan 1.834,32 euros a la ‘manutención de sus trabajadores. Sin embargo, el crecimiento de los costes laborales ha sido más desigual, ya que Canarias (5,5%), País Vasco (5,1%) y Cataluña (4,9%) registran los mayores incrementos, en tanto que Región de Murcia (3,1%), Comunidad de Madrid (3,2%) y Castilla y León (3,3%) presentan unos repuntes más sobrios.
 
Por sectores de actividad, el mayor coste laboral es el de la Industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.506,53 euros (un 3,0% más que en el tercer trimestre de 2006), seguido de la Construcción, con 2.188,55 euros (y un crecimiento del 5,4%) y de los Servicios, con 2.122,68 euros (un 4,5% superior al del mismo periodo de 2006).

Cada hora es más cara

Donde sí se ha notado un fuerte ascenso es el en el coste laboral por hora de trabajo efectiva, que aumenta un 5,1% con respecto a 2006 debido, principalmente al descenso del 0,8% en el número de joras trabajadas.

Según los datos del INE, las horas pactadas por trabajador y mes suponen 157,6 en el tercer trimestre de 2007. Las horas efectivamente trabajadas son 126,8 y las no trabajadas por distintas causas son 31,6. Las vacaciones y fiestas disfrutadas representan el 80% de las horas no trabajadas en el tercer trimestre.

Por otra parte, medio de los Otros costes laborales por trabajador y mes es de 592,55 euros. El componente más importante de los Otros costes son las Cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementan un 4,1%. El resto del crecimiento de los Otros costes se debe al aumento de las percepciones no salariales.

Tanto las prestaciones sociales directas como las otras percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, etc. presentan crecimientos en todos los sectores, estacando las indemnizaciones por despido y fin de contrato, especialmente en la Construcción. Este comportamiento da lugar a un crecimiento de los otros costes del 6,8% en la Construcción, del 5,2% en los Servicios y del 4,8% en la Industria.
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