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Según Trabajo, la tasa de temporalidad en el sector privado alcanza su mínimo histórico, situándose en el 31,9%

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La Encuesta de Coyuntura Laboral del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales revela que la tasa de temporalidad del sector privado registró en el tercer trimestre del presente año el mínimo histórico de la serie, al llegar al 31,9%, un porcentaje que supone una caída de 3,2 puntos desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

A finales de septiembre de 2007, el total de puestos de trabajo ocupados por asalariados no agrarios en el sector privado fue de 13,7 millones, lo que supone un incremento del 4% respecto al año anterior y un total de 521.000 puestos de trabajo más.

Del total de puestos de trabajo, un 68,1% corresponde a contratos de duración indefinida, mientras el 31,9% restante son temporales. Respecto al mismo trimestre del pasado año, el empleo fijo aumentó en 634.000 personas, que representa un 7,3%, y el temporal disminuyó en 113.000 (-2,5%).

TODO EL EMPLEO NETO CREADO HA SIDO FIJO

El empleo fijo sigue creciendo a una elevada tasa interanual ya que en el tercer trimestre de 2006, en plena vigencia de los incentivos a la contratación indefinida contemplados en la reforma laboral, las variaciones respecto al año anterior eran de un incremento de indefinidos del 7,5%.

Desde el inicio de la reforma laboral se han creado más de un millón de empleos fijos (1.071.300) en el sector privado no agrario, y se han reducido los temporales en casi 300.000 (285.000). Es decir, todo el empleo neto creado ha sido fijo y, además, se ha reducido ya parte del volumen de empleo temporal acumulado.

Por sexos, el empleo femenino registra un incremento del 6,5% respecto al pasado año, que se traduce en 350.000 puestos de trabajo más y que supone el 66,2% del total de puestos de trabajos creados. Por su parte el masculino se incrementa en 176.100, un 2,2%.

POR SECTORES DE ACTIVIDAD

En cuanto a los sectores de actividad, los datos de la ECL ponen de manifiesto que se está produciendo el cambio de modelo necesario para nuestra economía, al ser servicios, con un incremento de sus efectivos laborales en 544.500, (5%), e industria, con un aumento de 75.600 (3,2%), los sectores que van convirtiéndose paulatinamente en los motores de la actividad, mientras construcción no experimenta variaciones.

Por tamaño de centro, los efectivos laborales se incrementan en todos los tramos analizados. En los de más de 250 trabajadores el incremento es de 9,8% y 309.400 efectivos más; en los de 51 a 250, es de 4,5% y 127.100, en los de 1 a 10 aumenta 1,5%, 52.400 efectivos, y en los de 11 a 50 un 0,9%, 32.100 efectivos más.

COMUNIDADES POR ENCIMA DE LA MEDIA

Si analizamos los resultados por comunidades autónomas, ocho de ellas experimentan incrementos interanuales superiores a la media: Castilla y León (7,5%); Extremadura (7%); Cantabria (6,3%); Aragón (6%); Galicia (5,1%); Castilla-La Mancha (4,5%); Madrid (4,2%) y La Rioja (4,1%).

Respecto al trimestre anterior, los efectivos laborales apenas registran variaciones, al disminuir un 0,1%. Pero es significativo el incremento de efectivos con contrato indefinido, 128.600 (1,4%) y la disminución de los temporales en un 3,2%, 142.400 menos, por lo que la tasa de temporalidad se redujo en un punto en el trimestre, y se sitúa en 31,9%.

En el periodo analizado se modificaron 215.800 contratos de trabajo, de los cuales 180.400, el 83,6%, supusieron altas con contrato indefinido.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dirige trimestralmente la ECL a 12.000 empresas, en lugar de a familias, como la Encuesta de Población Activa (EPA). Este método de investigación hace que la medición de las variaciones de la estabiliadd del empleo sea altamente fiable y rigurosa.
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