Un 66% de los empleados españoles percibe que la dirección no muestra el menor interés por ellos

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Jordi Goula  Es muy habitual escuchar en las junta de accionistas o leer en las memorias de las compañías encendidos panegíricos sobre la importancia decisiva que tiene el personal en la marcha de la empresa y el trato preferencial que recibe. "Nada de eso hubiera sido posible sin...", dicen. Luego se aliña con lo difícil que resulta atraer y retener el talento y el asistente/ lector se queda con la canción de que el empleado es poco menos que el rey de la casa. Luego, al bajar a la realidad, es decir, al acabar la junta o cerrar la memoria, la vida cotidiana dista bastante de lo dicho y escrito. A los directivos lo que de veras les importa son los beneficios y a ello se dedican a fondo. El resto es marginal y queda para las palabras biensonantes.