«A los jóvenes sólo les preocupa rellenar el currículum ...»

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... cuando hay que demostrar las cualidades personales y el interés por trabajar en la empresa que te entrevista.

La directora de la Fundación General de Iniciativas para el Empleo de la Universidad de Alicante, Rosa María Torres Valdés, opinó ayer, en el seminario sobre 'Cómo afrontar un proceso de selección de personal', que el joven demandante de empleo comete el error de querer rellenar el currículum, cuando debe explotar la experiencia adquirida durante su formación académica o las habilidades que les ha aportado cualquier trabajo no relacionado con su carrera».

Torres Valdés dijo que es necesario que los estudiantes tengan la posibilidad de formarse en saber cómo buscar trabajo, y explicó que «en las universidades donde existen gabinetes de empleo se imparten cursos, o incluso asignaturas, sobre aspectos relacionados con la búsqueda activa que pretende que los alumnos sepan enfrentarse al trabajo de hacerse un hueco en el mundo laboral». Torres Valdés, que habló sobre la comunicación intrapersonal que consiste en conocerse para que afloren los valores y aprender a defenderlos para contar que somos buenos y por qué , señaló que la búsqueda activa de empleo más eficaz es «mostrar al receptor que estamos interesados en trabajar para él y que nos hemos esforzado en conocer su empresa».