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140.000 aragoneses (la cuarta parte) trabajan por menos de 600 € al mes. Al otro lado, 44.000 asalariados superan los 3.000 euros

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El Salario Mínimo Interprofesional en España está en 570 euros mensuales, que deberán ser 600 a partir de 2008. Pues bien, 139.595 aragoneses trabajan por menos de esta cantidad, según las cifras que maneja el sindicato UGT en su ‘estudio de la situación económica aragonesa’.
El mercado laboral, poco remunerado y con déficit de formación, es la principal debilidad de un cuadro económico “que invita al optimismo”, en palabras del secretario de UGT-Aragón, Julián Lóriz, pero que, sin correcciones, abre la brecha entre ricos y pobres.Medias
jornadas, colaboraciones y contratos alegales, y convenios con bajos salarios explican este 25% de asalariados infrapagados; al otro lado, 44.000 convecinos cobran más de 3.000 euros.
Aragón crece, y crea 727 empleos todos los meses
La Comunidad generó a lo largo del año pasado un total de 8.730 empleos, alrededor de 25 todos los días, cifra que para Lóriz refleja que
la bonanza económica aún se mantiene y que debe basar más redistribución de la riqueza.
600.000 OCUPADOS
Aragón creció en 2006 un 4%, cifra récord desde 2000, y roza los 600.000 ocupados. Ahora Julián Lóriz apuesta por elevar la capacidad adquisitiva de los trabajadores para fomentar el “consumo no especulativo” para un crecimiento sostenible. El paro en Aragón es bajo,
apenas supera el 5%, pero los desajustes del mercado laboral aragonés necesitan corrección según UGT. Julián Lóriz incide en la necesidad
de mejorar la cualificación de los trabajadores más humildes, entre ellos los inmigrantes. Y apunta la necesidad de fomentar una FP ligada
a la empresa y apoyar la I+D+i.
Te salvarás del submileurismo ...
...SI TIENES UN OFICIO
De ahí que UGT hable de fomentar la FP y ajustarla a la demanda. La industria y la construcción pueden generar empleo de calidad, pero para
ello hace falta tener una cualificación, saber hacer cosas.
 ...SI TIENES UN CARGO
Dice el informe del sindicato que se han elevado las retribuciones de directivos y cargos, de modo que sus sueldos han aumentado por encima
de la media global. Ser universitario no equivale a ‘mandar’.

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