Falta satisfacción en el trabajo

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En el último Barómetro europeo de 2007 sobre el clima laboral titulado “Bienestar y motivación en el trabajo” vemos que los trabajadores españoles no tienen opiniones muy positivas sobre sus trabajos y sobre sus condiciones.
El índice de satisfacción laboral de algunos países es:
- Turquía (50%)
- España (55%)
- Francia (64%)
- la República Checa (66%)
- Eslovaquia (71%)
- Bélgica (77%)
Como ya hemos hablado en estas páginas, la satisfacción laboral impacta su felicidad en el trabajo y, como consecuencia, contribuye de forma importante al aumento de la productividad y a la redución del absentismo.
Destacando algunas de las opiniones de los españoles, estos incluyen:
- La satisfacción laboral (55%)
- El nivel salarial (47%)
- La seguridad del empleo (35%)
- El tiempo consagrado al trabajo (18%)
- Los que se plantean abandonar el empleo (45%)
He aquí una parte importante de la explicación de por qué en España se trabaja muchas horas pero la productividad es tan baja.
Los directivos españoles tienen mucho trabajo que hacer para gestionar mejor a sus trabajadores; ampliar la flexibilidad del trabajo, dar más independencia al trabajador y no esperar que los trabajadores se queden en sus puestos solo porque si.