Aunque los directivos tienen claro cuál es la estrategia, cultura y misión de la empresa no logran que estos valores calen en la plantilla.

Aunque los directivos tienen claro cuál es la estrategia, cultura y misión de la empresa no logran que estos valores calen en la plantilla. El 74 por ciento de los empleados consultados se siente comprometido con su compañía, pero sólo el 44 por ciento comprende su estrategia. Sólo el 49 por ciento de las organizaciones considera el talento un activo y en el 46 por ciento de los casos existe una política corporativa dirigida a su identificación, promoción y desarrollo. En entornos cambiantes como el actual, sólo el 51 por ciento de las compañías considera que el papel principal del líder es transformar.

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