La conciliación reduce los problemas laborales según el Índice de la Empresa Familiarmente Responsable (Ifrei 2006).

La conciliación reduce los problemas laborales según el Índice de la Empresa Familiarmente Responsable (Ifrei 2006). Este año, se ha duplicado el uso de ventajas laborales y la reinserción profesional después de un permiso de larga duración. Suben exponencialmente medidas como las jornadas reducidas y a tiempo parcial, los horarios laborales flexibles, los seguros de accidentes y las sustituciones del personal que se encuentra de permiso.

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