La escasez de talento provoca que las empresas se peleen por atraer empleados.

La escasez de talento provoca que las empresas se peleen por atraer empleados. Este cambio se debe, principalmente, a la irrupción en el entorno económico de tres nuevos factores: el mercado laboral roza el pleno empleo, la globalización provoca un incremento de la competencia e internet acelera el acceso la información e incrementa la velocidad de los negocios, por lo que se facilita la innovación y la copia en el desarrollo de productos. Los departamentos de recursos humanos están empezando a orientarse hacia el marketing para la captación de candidatos.

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