Según el estudio Infoempleo 2006, la prensa mantiene su primacía en la difusión de la oferta laboral.

Según el estudio Infoempleo 2006, la prensa mantiene su primacía en la difusión de la oferta laboral (25,2 por ciento de las empresas españolas) para conseguir a sus trabajadores. Tras la prensa, se sitúan los contactos personales (21,3 por ciento), las empresas de selección (19,8 por ciento), Internet (14,6 por ciento), la promoción interna (13,6 por ciento) y las empresas de trabajo temporal (9,8 por ciento). El estudio que hace Infoempleo sobre las preferencias de los candidatos también ratifica la primacía de la prensa, cuyo nivel de uso supera el 81,2 por ciento. Después del uso de la prensa, los candidatos han elegido el envío de currículos, la visita a las webs de las empresas, los contactos personales y los ’infomediarios laborales’. Según este estudio los profesionales más demandados son los que tienen entre 26 y 30 años (33,1 %), con formación técnica (47,6%) y una experiencia laboral de entre tres y cinco años (27,2%), que saben idiomas (27,2%) y tienen estudios de postgrado (4,2 %). La oferta de empleo cualificado creció el 23% entre abril de 2005 y el mismo mes de 2006.

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