La mitad de los empleados está en desacuerdo en que su actual empresa les proporciona información suficiente de por qué su organización es un magnífico lugar para trabajar.

El 53,32% de los empleados está en desacuerdo en que su actual empresa les proporciona información suficiente de por qué su organización es un magnífico lugar para trabajar. El 54,78% está en desacuerdo en que su actual empresa haya cumplido con los elementos de propuesta de marca (PVE) que le prometieron cuando le contrataron. El 41,71% de los profesionales de Recursos Humanos encuestados están en desacuerdo en que su empresa tenga una adecuada propuesta de valor para atraer y retener a los empleados. Además, el 53,17% está en desacuerdo en que los empleados entienden la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) de la compañía; y el 52,12% en desacuerdo en que los posibles empleados entenderían la PVE.

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