Blogempleo, el blog de noticias de empleo

Blogempleo crece

Thu, 17 Apr 2008 17:37:00 -0500

Y�se transplanta. A partir de ahora, en www.blogempleo.com seguir�s encontrando art�culos de actualidad de rrhh, pero adem�s hallar�s:

- mis comentarios a las noticias de empleo y recursos humanos m�s importantes

- v�deotutoriales pa

... (... contin�a)

Google ha demostrado que es posible vivir el trabajo como una actividad divertida, relajada y creativa

Thu, 10 Apr 2008 00:40:00 -0500

Fuente BORJA VILASECA
El pasado martes se celebr� en todo el mundo el D�a Internacional de la Diversi�n en el Trabajo. En Espa�a fueron muy pocos quienes se enteraron y muchos menos quienes lo disfrutaron. Para la gran mayor�a de los trabajadores, la realidad laboral todav�a dista de tener algo que ver con la diversi�n. Eso s�, hay empresas como Google que no s�lo han demostrado que es posible promoverla, sino que tambi�n es rentable.

"Un traba... (... contin�a)

16% de los encuestados cree que su empresa no da ning�n tipo de ayudas, excedencias o reducciones de jornada a las empleadas que son madres.

Thu, 10 Apr 2008 00:39:00 -0500

Fuente
El sentimiento de los empleados es que no se motiva a las madres para volver a su puesto.
Espa�a es el pa�s europeo en que m�s personas sienten que las empresas prefieren contratar a una persona sin compromisos familiares que a un hombre o una mujer que est�n planificando tener hijos.

M�s de la mitad de los empleados preguntados por la empresa de colocaci�n por Internet Monster.es aseguran que su empresa prefiere a personas libres que no supongan un riesgo de baja por maternid... (... contin�a)

Videocurriculum �Sabes hacerlo?

Thu, 10 Apr 2008 00:37:00 -0500

Fuente MAR�A FERN�NDEZ.
Es lo �ltimo en la presentaci�n de candidaturas para un trabajo.
Tanto el candidato que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo.
Su uso a�n no generalizado permite destacarAunque en Espa�a el uso del videocurr�culum a�n no se ha propagado, cada vez son m�s los j�venes que optan por este m�todo, que algunos profesionales consideran el futuro.

Algunos centros educativos ya han promovido esta iniciat... (... contin�a)

La jornada reducida y la flexibilidad horaria son las medidas de conciliaci�n m�s usadas, seg�n el MEIL de Adecco, Villafa�e & Asociados y el IE.

Thu, 10 Apr 2008 00:36:00 -0500

Fuente
� Casi dos terceras partes de las empresas est�n cumpliendo con la ley, en particular en lo que se refiere a la discriminaci�n y un 48% de ellas afirma tener y aplicar un plan de igualdad
� Las medidas que m�s fomentan la igualdad son aquellas que tambi�n se vinculan a la b�squeda y retenci�n del talento, como la reducci�n de jornada, la flexibilidad horaria o el acceso a excedencias (implantaci�n superior al 60% en todos los casos).
� Las medidas de conciliaci�n han... (... contin�a)

Las mujeres ocupan solo un 13% de los puestos directivos de las empresas

Thu, 10 Apr 2008 00:34:00 -0500

Fuente
Las mujeres ocupan el 5% de los puestos de los consejos de administraci�n de las empresas y un 8% de los reservados a altos directivos, lo que suma un 13% de los altos puestos directivos. Adem�s, desempe�an un 17% de los restantes puestos de direcci�n, seg�n revela el Monitor Espa�ol de Igualdad Laboral (Meil), realizado por el Instituto de Empresa, la consultora Villafa�e y Asociados y Adecco.
El estudio se ha realizado sobre una muestra de 124 empresas de toda Esp... (... contin�a)

Las microempresas generan el 39% del empleo en Espa�a, frente al 30% de la UE

Thu, 10 Apr 2008 00:33:00 -0500

Fuente EFE
Espa�a cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas, que dan empleo a m�s de 13 millones de personas, pero son las m�s peque�as -menos de 10 trabajadores- las que m�s puestos de trabajo generan, con el 38,6% del total.

En el conjunto de la UE las microempresas son responsables del 29,6% de los empleos de la econom�a no financiera.

Estos datos, correspondientes a 2005, fueron facilitados hoy por Eurostat (la oficina estad&iacu... (... contin�a)

Capacidad de aprendizaje, inteligencia emocional, coeficiente intelectual y actitud: Criterios para detectar empleados de alto potencial

Thu, 10 Apr 2008 00:30:00 -0500

Fuente RH Press�
Hudson, consultora global especializada en b�squeda y selecci�n de personal y detecci�n del talento recomienda a las empresas que desarrollen un programa formal de gesti�n de alto potencial para hacer frente a la nueva guerra por el talento que se avecina. En contraste con el fen�meno de la “clonaci�n de los actuales l�deres” las compa��as deber�an identificar dentro de la propia organizaci�n a los empleados con alto... (... contin�a)

La crisis econ�mica llevar� a las empresas a mejorar condiciones laborales para retener el talento

Thu, 10 Apr 2008 00:26:00 -0500

Fuente��
La recesi�n econ�mica actual que atraviesa Espa�a "obligar� a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no s�lo se concretar�n en aportes econ�micos, sino en medidas que favorezcan la conciliaci�n laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundaci�n +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro informativo.
- La jornada reducida y la flexibilidad horaria s... (... contin�a)

Empresarios aut�nomos acuerdan la creaci�n de Conae, la nueva Confederaci�n Nacional del colectivo

Thu, 10 Apr 2008 00:25:00 -0500

Fuente
�� Los representantes de las 34 organizaciones y asociaciones empresariales sectoriales y territoriales de empresarios aut�nomos se reunieron el viernes 4 y el s�bado 5 de abril en Vigo para sentar las bases de La Confederaci�n Nacional de Aut�nomos y Microempresas (Conae), el nuevo organismo que representar� al sector a nivel nacional.

�� Seg�n indic� ... (... contin�a)