El salario bruto anual puede variar hasta un 264% de un país a otro según un informe elaborado por Hays
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Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, ha publicado un informe sobre salarios internacionales en el que señala que dentro de la Unión Europea la media del salario bruto anual puede variar hasta un 264% para un mismo puesto.
Banca es el sector más afectado por estas diferencias, donde un director de Banca Privada puede cobrar 200.000 euros en Suecia frente a los 55.000 euros que cobraría en Francia. Sin embargo, los contrastes son menores en entornos legales y farmacéuticos, con variaciones del 24% y 36%, respectivamente.
El informe incluye los distintos sectores de actuación de la consultora. En el financiero, el papel del director Financiero está cobrando cada vez mayor importancia dentro de las compañías con las que trabaja Hays A&F. Los franceses lideran las tablas salariales, con un salario base ofrecido a los directores Financieros Regionales de alrededor de 110.000 euros. En España, la remuneración es de 73.000 euros.
Dentro del sector banca ha ido cobrando importancia el área de Banca Privada. En este ámbito, el salario bruto anual Suecia es de 200.000 euros y puede llegar a ser hasta tres veces más de lo que reciben los trabajadores franceses. España supera a países como Holanda o Portugal, con una media de 95.000 euros de salario bruto anual.
En ingeniería y construcción destaca el cargo de responsable de Instalaciones con salarios que rondan los 50.000 o 60.000 euros. En tecnología, el director de Sistemas y Comunicaciones es uno de los profesionales más demandados. En Suecia, esta figura gana 63.000 euros, en Polonia el salario se establece en torno a 17.500 euros y en España es de 50.000 euros.
Por su parte, en el sector Legal destaca la importancia que está cobrando la figura del Corporate Lawyer, si bien la metodología de trabajo y los niveles de exigencia varían cuando se trata de un despacho nacional o internacional. El estudio revela que los salarios europeos tienden a equipararse: España 85.000 euros, Francia 90.000 euros y Holanda 105.000 euros.
En el farmacéutico, el director Médico está adquiriendo una gran relevancia en la industria farmacéutica, por lo que está muy bien remunerado. Las funciones del cargo pueden variar pero tienden a ser similares en los diferentes países europeos. Los salarios, por lo tanto, también son parecidos: España 100.000 euros, Francia 87.500 euros, Polonia 114.000 euros y Portugal 84.000 euros.
Por último, en ventas y marketing, la remuneración del director de Marketing presenta variaciones dentro de la Unión Europea, aunque no son tan significativas como en otros sectores. La media bruta anual oscila entre los 70.000 euros y los 100.000 euros. Sin embargo, la diferencia salarial respecto a países de Suramérica es notable. Naciones como Brasil, por ejemplo, doblan (con 160.000 euros) la remuneración en Portugal, España y Suecia (70.000 euros).
Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, ha publicado un informe sobre salarios internacionales en el que señala que dentro de la Unión Europea la media del salario bruto anual puede variar hasta un 264% para un mismo puesto.
Banca es el sector más afectado por estas diferencias, donde un director de Banca Privada puede cobrar 200.000 euros en Suecia frente a los 55.000 euros que cobraría en Francia. Sin embargo, los contrastes son menores en entornos legales y farmacéuticos, con variaciones del 24% y 36%, respectivamente.
El informe incluye los distintos sectores de actuación de la consultora. En el financiero, el papel del director Financiero está cobrando cada vez mayor importancia dentro de las compañías con las que trabaja Hays A&F. Los franceses lideran las tablas salariales, con un salario base ofrecido a los directores Financieros Regionales de alrededor de 110.000 euros. En España, la remuneración es de 73.000 euros.
Dentro del sector banca ha ido cobrando importancia el área de Banca Privada. En este ámbito, el salario bruto anual Suecia es de 200.000 euros y puede llegar a ser hasta tres veces más de lo que reciben los trabajadores franceses. España supera a países como Holanda o Portugal, con una media de 95.000 euros de salario bruto anual.
En ingeniería y construcción destaca el cargo de responsable de Instalaciones con salarios que rondan los 50.000 o 60.000 euros. En tecnología, el director de Sistemas y Comunicaciones es uno de los profesionales más demandados. En Suecia, esta figura gana 63.000 euros, en Polonia el salario se establece en torno a 17.500 euros y en España es de 50.000 euros.
Por su parte, en el sector Legal destaca la importancia que está cobrando la figura del Corporate Lawyer, si bien la metodología de trabajo y los niveles de exigencia varían cuando se trata de un despacho nacional o internacional. El estudio revela que los salarios europeos tienden a equipararse: España 85.000 euros, Francia 90.000 euros y Holanda 105.000 euros.
En el farmacéutico, el director Médico está adquiriendo una gran relevancia en la industria farmacéutica, por lo que está muy bien remunerado. Las funciones del cargo pueden variar pero tienden a ser similares en los diferentes países europeos. Los salarios, por lo tanto, también son parecidos: España 100.000 euros, Francia 87.500 euros, Polonia 114.000 euros y Portugal 84.000 euros.
Por último, en ventas y marketing, la remuneración del director de Marketing presenta variaciones dentro de la Unión Europea, aunque no son tan significativas como en otros sectores. La media bruta anual oscila entre los 70.000 euros y los 100.000 euros. Sin embargo, la diferencia salarial respecto a países de Suramérica es notable. Naciones como Brasil, por ejemplo, doblan (con 160.000 euros) la remuneración en Portugal, España y Suecia (70.000 euros).
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ivan -