Blogempleo, el blog de noticias de empleo

Según el sondeo ’Juventud y Empleo’ realizado por el Injuve en el primer trimestre de 2006, un 77 por cien de los jóvenes considera que la característica más importante que debe tener un empleo es la seguridad y la estabilidad, frente a un 17 por cien valora como aspecto principal que proporcione ingresos altos. Además, un 69 por cien de los jóvenes afirman que su primer trabajo no tenía nada que ver con los estudios realizados.

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Un estudio de Manpower asegura que los empleados de grandes bancos de Navarra disfrutan de la mayor calidad laboral. Las dimensiones que componen la calidad laboral son la formación continua de los trabajadores, la igualdad de género, la flexibilidad y la seguridad del empleo, así como el equilibrio que éste tenga con la vida cotidiana, entre otros. El mayor obstáculo para mejorar la calidad del empleo es la temporalidad. En 2005, este talón de Aquiles del mercado laboral español creció casi tres puntos, hasta alcanzar el 33,77%, más del doble de la media europea, que se encuentra alrededor del 14%

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Las ETT desmienten que su actividad incremente la temporalidad: allí donde están más presentes ésta se reduce. Aseguran que un tercio de sus contratos son indefinidos tras un año.

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En 2005, el 15,4% de las ofertas de trabajo anunciadas en Infojobs correspondieron a puestos de comercial y ventas (62.214 anuncios), seguidas de las de administración (12%) y atención al cliente (10%). A bastante distancia se situaron los anuncios para ingenieros y técnicos (5%) y para logística y distribución, con idéntico porcentaje. El candidato tipo tiene, según Infojobs, menos de 30 años, trabajo (el 57%), estudios superiores (el 43%) y más de tres años de experiencia (cerca del 60%). Abundan los aspirantes de perfiles tecnológicos (29%) y administrativos (15%).

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El 50% de las personas que deciden cambiar voluntariamente de trabajo lo hacen por desavenencias con sus jefes.

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Los amigos y familiares son en España en canal de búsqueda efectiva de empleo en el 39,4% por delante de las solicitudes directas --efectivas en el 35% de los casos-- Por detrás se sitúan las agencias de trabajo (7%) y los periódicos (5,3%).

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Las pymes de menos de 20 trabajadores generan el 89% del empleo.

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Utilizan falsas ofertas de empleo para blanquear dinero: a través de las webs www.rse-es.net, www.rse-it.net y www.rse-online.com

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LA PRECARIEDAD LABORAL, EN CIFRAS España es el país con trabajo más precario de la UE .Casi triplicamos la media de la UE. UGT dice que si no se reduce este tipo de contratación y si se mantiene el ritmo de creación de empleo, tardaremos 40 años en alcanzar la media europea. Acumulamos un cuarto de este tipo de contratos en Europa Además, una cuarta parte de los contratos de este tipo que se firman en Europa tienen su origen en nuestro país. Uno de cada tres españoles tiene contrato temporal La tasa de temporalidad en España ronda el 33%.Y el empleo temporal no ha dejado de crecer: un35% en los últimos siete a&nt

Impulso al empleo juvenil (16 a 21 años) en Aragón con un millón de euros: Plan FIJA

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Empleo juvenil: De los 1,8 millones de puestos de trabajo creados en los dos últimos años, 300.000 han sido para jóvenes, más que en el resto de países europeos, bajando la tasa de paro de este colectivo del 24% al 16%.

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Los 42.000 empleados de la DGA tendrán más tiempo para la familia. Sindicatos y Gobierno de Aragón acordaron ayer un plan para conciliar vida familiar y laboral que amplía los permisos y las bajas 10 DÍAS LABORABLES de baja por paternidad podrán disfrutar los hombres que trabajen en el Gobierno de Aragón.

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Los inmigrantes cobran un 16% menos.

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A los 2 años de temporal se pasará a ser fijo.

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Los estudiantes no eligen las titulaciones con más perspectiva profesional. Los estudiantes se decantan en la actualidad por titulaciones para ejercer en sectores ya desarrollados, como las ingenierías o la arquitectura. Así se desprende de un estudio elaborado por UGT en el que analiza el mercado laboral de Zaragoza. En el informe Perspectivas del mercado laboral del espacio metropolitano de Zaragoza en el horizonte del 2010 se apunta que en todos los sectores de actividad habrá ofertas para personal universitario, aunque la mayoría de los nuevos empleos exigirán titulaciones de distintos ciclos formativos (formación profesional). La ayuda

Informe Perspectivas del mercado laboral del espacio metropolitano de Zaragoza en el horizonte del 2010. La atención a personas mayores, la ayuda a jóvenes con dificultades o la gestión de residuos son algunos de los sectores que crearán más empleo en los próximos años.

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Becas: Las prácticas suponen la entrada al mundo profesional de miles de estudiantes cada año. Un sueldo de entre 300 y 600 euros y la posibilidad de ser contratado en el futuro por la empresa, son algunos de los alicientes del becario.

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Los jóvenes creen todavía que el paso por la universidad asegura un mayor salario y ven bien hacer prácticas no remuneradas.

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¿Cuánto paro me quedaría si me echan? El INEM acaba de instalar una aplicación en su web (www.inem.es), a la que se accede haciendo clic sobre el enlace Calcule su prestación, que está situado en el apartado Prestaciones.

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Aumenta del 3% al 5% la reserva de plazas para minusválidos en Aragón.

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Unos 900 trabajadores extranjeros se beneficiarán del Servicio de Contratación desde Países de Origen puesto en marcha por Aragón Exterior (DGA) y la Fundación San Ezequiel Moreno.

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55.000 extranjeros están trabajando en Aragón y representan el 10% de la población activa.

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Acoso sexual en el trabajo: el 10% de las trabajadoras declara haberlo sufrido en el último año. 

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Las empresas apuestan por el contrato psicológico: Como empresa ’te pido que aportes ideas, tengas iniciativa, seas proactivo y si te necesito, que arrimes el hombro’. Como empleado ’quiero trabajar a gusto, en un buen entorno, con autonomía y con una dirección que sepa responder en momentos clave’.

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La contratación de inmigrantes en Zaragoza aumentó el 37,17% en el 2005.

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Uno de cada cuatro españoles acude a portales de empleo en Internet para buscar trabajo. De esta forma, el estudio confirma la consolidación de Internet como la herramienta de búsqueda de empleo más utilizada (81,1%) por profesionales con experiencia y recién licenciados, que recurren, cada vez con más frecuencia, a este medio para consultar las ofertas de empleo y enviar su currículo. Las bolsas de empleo (71,5%) y la incorporación al INEM (66,3%) son también dos de los canales más empleados en esta búsqueda de trabajo.

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Sólo un 28,5% de los españoles que tienen algún tipo de discapacidad (el 9% de la población del país) dispone actualmente de empleo.

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